取消周六休假不能“一刀切”

作者：盛克选

昨日，有群众向本报反映，近日山东省青州市出台了一项新规定。该规定要求，自规定下发后，青州市属机关事业单位要取消周六休息。“国家规定双休，为何市政府就能把这一规定更改？”一举报者说，他不理解在这件事情上，究竟是权大还是法大。（8月5日《新京报》）

谁都想拥有更多的休息时间，这是不争的事实，公务员也不例外。事实上，1995年3月25日起，国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定，将每周工作时间44小时改为40小时，即现行的双休日工时制。但并没有明确规定一周工作40小时外就不能继续工作，也就是我们所说的“加班”。问题是，公务员本质工作就是服务群众，上班时间理应支配群众，应当把人民群众利益放在首位，而不是群众上门办事连接访窗口服务人员都没有。邮局可以加班，医院可以加班，银行可以加班，为什么机关事业单位不可以加班？况且，公务员是代表群众利益拿着老白姓的纳税工资。因此，我认为，站在群众利益的角度，机关事业单位取消周六休息日值得称赞。

当然，任何人都有享受双休日的权利，公务员也需要休息。但是，针对公务员周末双休与群众利益，我觉得应该一分为二看待，实际上目前很多人正常工作日非常繁忙，往往只有周末才有些许空闲，因此如果需要到政府机关单位处理一些个人事务，也只有选择休息日。但现实情况是诸多政府机关没有人上班，只好等正常工作日请假办理。当然，正常工作日请假是要割舍勤奖金或者薪水。而另一方面，普通百姓遇到紧急情况需要机关事业单位及时处理时，如果政府机关没有人上班，不仅耽搁了最佳处理时机甚至还会带来一定的额外损失。因此，从上述两个角度而言，机关事业单位周六有没有必要上班，答案是肯定的。

那么，机关事业单位周六上班应该如何安排。我认为，应该有选择根据实际情况安排部分人员周六上班，即节省资源，也能检验工作效率，可以轮班也可以值班，具体问题具体商榷，而不是“一刀切”。值得一提的是，既然是上班，讲究的是效率和质量，不想看到因为是周六就变成一盘散沙。在过去，公务员正常工作日上班玩游戏，离岗，打麻将等上班违纪行为被媒体曝光的新闻屡见不鲜，更有甚者，上班时间工作态度恶劣，普通百姓办事还得看脸色。因此，周六上班的纪律监督与服务质量依然不能松懈，不能让美其名曰“周六加班”成了“混水摸鱼”的幌子。

总之，公务员周六上班的初衷值得肯定，甚至有必要全国推广。其关键问题在于，什么样的部门周六上班，什么样人员周六上班，并不能全体上班“一刀切”。周六是国家规定的休息日，政府部门也应当让可以休息的人员尽量多休息；但是，特殊情况特殊处理，尤其是群众服务性的对应窗口应该安排有人值守，群众利益至上，群众来访一趟不容易，公务员的假日固然宝贵，但人民群众的切身利益更宝贵。