第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

《中华人民共和国民法典》第一百五十六条规定：“民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。”民法典都这样规定，作为部门法的劳动法自然从善如流。

只所以要强调这个规定，是我们在工作中，没有经过法律的正规训练的客户和朋友，容易基于自己的认识原因而失去对法律的全面性的判断，即犯了以点代面的错误。人是很复杂的，没有完美的受害人；事情本身也是很复杂的，发生过的事实不能完全从新展现；即一模一样的事情再重复一次，不同的读者也会有不同的哈姆雷特。

认为对方存在某些过错（故意或者过失），或者轻微的违约的行为，则坚持认为对方的瑕疵行为会导致整个争议的处理应在不利地位，即对方应该败诉，自己胜诉。反之亦然。这就是没有掌握到部分无效，不代表整体无效。没有问题的部分，是仍然对各方存在约束力的。

对于案件的处理，真心建议听从专业人员的意见；111的室友们将带着家属来成都过国庆，我们就找朋友报了旅游团。

专业的事情交给专业人员处理，巴巴适适。

蔡开剑律师：18121866669（微信同号）。

泸医临床医学学士，华东政法大学法律硕士，电子科技大学公共管理硕士（在读）。

四川省律师协会首批劳动法专业律师（证书编号：20200406193），四川省律师协会首批婚姻家庭专业律师（证书编号：202004030286）。

四川省律师协会民商专业委员会研讨员，成都残疾人福利基金会维权专家委员会委员，四川省保护消费者权益委员会律师顾问团成员。

说明：总结过去，展望未来。总结提升，撸起袖子加油干。