感兴趣这本书的原因不在于“财富”这个炫酷的字眼，而是“巴西的俞敏洪”这个广告词很有趣。当然追求财富是每一个人的梦想。卡洛斯-韦泽，1956年出生在巴西的库里提巴市，1982年就读美国最大的教会学校—杨百翰大学，主修计算机科学专业。韦泽国际语言培训学校创始人。是一位企业家、教育家、著名的演讲家和作家。和俞敏洪以及多数伟大的成功者有着类似的经历：在求学期间，住过地下室，经历过痛苦和迷茫。但是他们都有一颗不甘心平庸的心，不愿意拿着工资唯唯诺诺过一辈子。

中国有一句俗话“千里之行始于足下”。韦泽先生所谓的“任何成就，无论是大是小，都源自个人的筹备、规划和努力。”扎实地做好每一步工作才能保证我们成功。财富和成功与我们的精神状态包括思维、信仰和行动的方式有着密切关系。只身一人的美国闯荡需要勇气，经历过失败会激发奋起的动力。时刻准备好自己，等待机遇的到来。如果你有百万富翁的梦想，就要创业，创立自己的公司，学会复制自己的才能和资源。但是要学会承受孤独。

无论过去如何，都要将过去抛在脑后。我羡慕年纪轻轻就很成熟并能积累财富的人，但是我是属于总是要经历很多苦楚才能变得成熟的那一类。回顾过去，所取得的成绩不值一提，但是，我希望我对社会“有所贡献”，所以“要自信乐观并付诸行动。”我知道“梦想虽然很大，开始时却很渺小。”开始做事的时候，常常因为我的身份，我的单位背景，我的不够周到的服务和蹩脚的沟通能力而让别人不满意，可谓尝尽的“渺小”的滋味。然而成功的喜悦会让这些令人不太美好的滋味随风而逝。

凡事那些把梦想变成为现实从而领先于时代的人，他们都自由选择生活道路，并且他们身上件有勇气的胆量。他们不拍冒险，对于问题从不回避，即便看起来不可行，他们也要一试。他们不曾模仿谁，而是在各自领域努力创新。活的自我而率性。这就是这些精英的共同特质。

我曾经坐享其成，但是，韦泽告诉我，赶快采取行动。如果在行动上迟缓，就要常常思考什么阻碍了我们的行动。及时的行动对于成败很关键，这恰恰是我们的软肋。对于机构来说，那些不上台办的桌子底下的行为都不值一提，“只有提供高质量的产品和服务，才能在市场竞争中取得成功。”我为自己一个项目的失误感到难过。每一次都努力做到更好。

韦泽还告诫我们：明确我们的期望值。一件事情，当我们觉得无所谓的时候，这件事就一文不值；当我们觉得重如泰山的时候，它就会价值连城。有好多时候，我们怀着友好支持与帮助的态度，保持一种低调，但却被别人误解为低廉。尽管我们想赚很多钱，但是内心深处总是觉得自己不值这些钱或者压根不去做增加自己身价的事情。你越有能力帮助别人成功，你自己成功的机会就越大。但是总结教训是，不要让别人觉得你是低廉的劳动力。做一个开放的人，没有人喜欢吝啬和自私。不必凡事过于小心。

建立出色的团队是实现个人和集体梦想的关键。我很佩服史玉柱和他的团队。据说当年公司一无所有的时候，团队的人还愿意跟着他打拼。我在国培京师给团队提出的要求是打造智慧生命共同体。就是希望团队看到互相成全的奇迹。古人云“二百越甲可吞吴。”这就是讲团队重要性。给予团队成员信任，对其进行系统培训，不断的激励团队，给队员委以重任，持续的跟进项目进度并客观地评估进展，最后在关键阶段庆祝激励。

最后，我们学会销售我们自己，其实每一个现代人都面临着销售自己的问题。韦泽说“百万富翁爱销售。”客服因读书而放不下架子的虚荣心。坦然谈论金钱。让钱为我们工作，而不是埋头苦干。只有通过在于别人的交往中改变自己的行为才能实现。要不断地突破自我的限制和缺陷。我曾经为自己不够专业忐忑过，但是维泽告诉我“区别不在于专业，而在于你对这个专业持有的态度和精神。”马云、马化腾都不是计算机高手，但是却引领互联网行业不断前进。