刑法修正案八草案，规定了恶意欠薪为犯罪。草案规定：“有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，情节恶劣的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应的赔偿责任的，可以不追究刑事责任。”

窃以为，不应设立恶意欠薪罪，理由如下：

1 刑法应慎重介入劳资关系。劳资关系是社会问题，所涉因素多多，关键是发展经济，提高资方效益，平衡劳资关系，达到劳资共赢。刑法解决不了劳资关系，轻易介入，会破坏平衡，使得资方背负更大的风险，打击了资方，劳动者也失去饭碗，最终是双输。所以，中华总工会的这个立法建议，是基于维稳需要，讨好基层民众，口惠而实不至的作秀条款。如果刑法轻易介入劳资关系，那么是否要设立专门针对劳动者的骗取工资罪？如果劳动者领了工资而不干活，是否要设立劳役罪？

2 重复立法。对于恶意逃债，劳动者可以申请劳动仲裁，可以申请法院执行。对有能力支付又不支付的资方，可以按拒不执行判决罪处罚，不必专设立恶意欠薪罪。

3 条款具文。草案规定的恶意欠薪罪条款，只要付钱就可以不追究刑事责任。以钱论罪，损害刑法威严。

正视欠薪问题，完善企业管理，提高就业机会，是正解。