案子太多，工作太忙，没有时间搞多元调解。

多元调解的探索与实践，并非增加法官压力，也不是法官普遍性的工作。只要认识全面深入，方法得当，立案窗口、立案庭长、主管院长、院长形成共识，成功是必然的。

昌邑区人民法院的案件量，是本地区首屈一指的。历史的包袱也是沉重的。但是，在以完善多元纠纷解决机制为目标的人员“微调”之后，没有加班加点，没有长期的考察论证，而取得的实效是惊人的。结论：搞多元调解，不必加班加点。