这一群体离“平均”有多远？

    刚看到国家统计局昨日公布的2009年职工工资统计数据，上海荣列“状元”，非私营单位在岗职工年平均工资高达63549元，比2008年的39502元增长了60%以上！上海人真是“有福”了。

    但是且慢！只要看看我曾经待过的一家拥有许多“光环”（例如工资协商先进单位等等）的企业办公室里同事们的实际收入，就会知道一般老百姓离“平均”有多远了。该办公室的科员、包括几个有中级职称的，都早已作了统计，一般科员去年的实际收入是3万以下！有中级职称的也只有3.4万元，加上应缴的“四金”，一次性奖金，税前收入也就4万左右，离平均差了一大截呢！更有有心人已经做了对比，自己去年的总收入连领导在大会上公开承诺的至少同比增长3%（上海市政府最低要求）的目标也没达到。而据说这家单位的“平均”收入已经基本和市里“平均”水平接近！从财务部门传出的“秘闻”则是：这家一千多人的企业有100多号人已达到了收入12万元以上自行纳税的申报标准，试想一下，仅这一组人就把许多3万收入的人也平均成6万以上了。

    其实，统计“平均值”的意义正受到越来越多的质疑，它根本反映不出基尼系数的差距，实际上掩盖了分配不公。且不说金融等行业与不景气单位的工资水平差异较大，即使是同一家单位，收入相差几倍的也不在少数，更不要说拿几十万甚至上千万年薪的老总了。民间早有顺口溜调侃：张家有财一千万，九个邻居穷光蛋，平均下来算一算，个个都有上百万!可见，现在一成不变的统计平均工资的方法严重偏离了老百姓的感受，毫无科学性可言。只有让大家看到每一层次收入人群占总人群的比例，才能使人明白我们的分配现状是否合理？

    唉，普通草民只能摇头感叹，什么时候“平均工资”才不会成为一个刺眼的词呢？