中国人习惯说的一句话：榜样的力量是无穷的。生活中有给你无穷力量的榜样吗？

现实中有着为数众多的不同种类不同级别的先进，这些先进本应该是每个人身边的榜样。但事实上，这其中为数不少的榜样不要说不能给人多大的力量，有的榜样不招人鄙视就已经是奇迹了。

所谓先进，一是要保持稀缺性。宁缺毋滥，才能确保先进不变味。然而，现实中先进评比的基本做法是，一是下达指标，二是在没有合适人选的情况下通过“矮子里面挑长子”也要确保先进指标的完成。先进评比与玩游戏的轮流坐庄无异，如此榜样何来意义？

所谓先进，二是要确保公认性。众望所归才配当先进，也惟其如此才有感召力和影响力。现实中的先进真是如此吗？有着太多的部门平衡，有着太多的平均分配，有着太多的权力干预。诺贝尔奖如果也是这样的玩法，还会有她的神圣性和公认性吗？

正是因为先进的稀缺性和公认性，先进的产生可以是异常简单和快捷的。在没有特别合适人选的时候，可以不评比，可以空缺；在有了合适人选的时候，是众望所归，根本不要个人申报群众推荐组织审核。

女儿当年在美国攻读博士学位期间，曾获顶级科研机构颁发的“年度杰出科研贡献奖”。我这当父亲的自然十分激动十分欣喜，要将女儿的获奖照片放大悬挂在墙上。结果照片的像素不够，照片没法放大到理想的尺寸。我问女儿为何不事先备好相机，女儿说事先不知道有这个奖，更不知道自己能获奖，照片还是在场的同事用手机拍的。女婿在美国的获奖更多，也都是“喜出望外”突然降临的。像诺贝尔奖、奥斯卡奖这样的大奖的产生不也都是这样的吗？想想也是，也只有这样，没有了搞关系的可能，没有了托人情的机会，要想当先进成为榜样，人们唯一的选项就是全身心投入做好自己的事。

个人申报、群众评议、组织审查、专家认定、领导批准的先进评比，看似客观公正，并且有群众基础，其实百弊丛生，肮脏不堪。不仅要耗费大量的做申报材料的时间和精力，更是会产生出难以估量的腐败。评比的周期越长，腐败越多；评比等级越高，腐败越严重。一定意义上讲，不会耍手腕难以获推荐，不会腐败当不上先进。如此先进评比，能轻而易举造就一批编造拼凑申报材料的能手和擅长搞关系走后面的高人。当然从中始终能获利的一定是亦专家亦官员的“裁判”。