又到一年毕业季，就业又变成了一个水深火热的话题。随着高校的扩招，就业压力逐年递涨，本科生遍地都是，博士生都扩招了，所以硕士也没那么稀罕了，很多学生迫于就业压力，留校继续读研，考博，甚至于留学，但最终还是逃脱不了就业这个残酷的现实问题。

    相对于高等学府毕业生就业率大打折扣的现实，全国职业教育学校的就业率反倒风声水起，据教育部公布的统计数据显示，职业教育的就业率正在逐年攀升，自2005年起，全国职业教育学校毕业生平均就业率连续保持在95%以上。为什么一张高等学府的文凭还比不过职业教育的学生？

    伴随着就业难，有一个行业应运而生，那就是培训，而且有一个词被特别形象的运用到了毕业生就业培训当中，这个词就叫“回炉”。最初的“回炉”是用在海归对中国社会文化的再深入，而现在“回炉”已经开始漫延到毕业生就业培训当中。

    “回炉”是指对高等毕业生的理论知识进行实践教学，与市场需求人才真正接轨。相信朋友看到这句话的时候就明白了，就业敲门砖，不是只有高学历就可以的，市场真正需要的人才是专业与技术都过硬的人才。这也就是说为什么职业教育学校的就业率要高于高等学校的毕业生，因为职业学校的毕业以技术见长，虽然在职场上的地位不算高端，但更符合职场人才需求标准；而头顶着高等学府光环的毕业生，由于专业理论高于实践技术，所以初入职场会出现高不成低不就的状况，于是就会出现频繁的跳槽状况。

    伴随着就业难，还有一个新词被广泛的提及，那就是前景专业。何为前景专业，顾名思义就是在就业上具备人才竞争优势的专业，僻如：动漫专业、播音主持专业、多媒体专业等等新兴专业，这些专业大多与社会发展与时俱进。

    以动漫专业为例，动漫是中国文化产业当中正在掘起的一个重要产业，中国的动漫产业起步晚，发展滞后的一个重要原因就是人才供需失衡，据统计，目前全国动漫从业者不到一万人，还不及韩国的1/3，而事实上，全国影视动漫人才总需求量则达15万人，游戏动漫人才总需求量也在10万人左右，可想而知，动漫专业人才在未来的炙手可热程度。

    伴随着就业难，还有一个现象值得被关注——“微简历”，所谓“微简历”，是在微博上兴起的一种简历，起源于“童话大王”郑渊洁的一段“个人经历”的调侃。毕业生不同于“童话大王”，在没有任何知名度的情况下“微简历”最终只会出现石沉大海的结果，简短的140字毕竟不能把个人特长、兴趣爱好以及就业方向表达完整，而且微博的更新之快还容不得招聘单位看见，就已是燕过无痕了，因为毕竟微博招聘还不是主流行为。

    就业难，已经不再是某个毕业生的问题，而是值得引起社会广泛关注的问题，如今的就业，不是一张高等学府的毕业证就能敲开求职的大门，如今的人才市场，也不再以学历论英雄，素质教育正在对应试教育提出更高的要求。