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发现一本中信出版社2010年出版的图书，《可以计算的人生：黑幼龙的加减乘除》。出生于1940年的黑幼龙是卡耐基训练大中华区负责人，他在书中提到加减乘除分别代表：加优秀品质，减抱怨和不称职的员工，乘是指授权、创新，除是指分享、愿景领导。

我在这里讲的“人生乘法”是指人脉的拓展和修炼。这里的“人脉”并不是指可以转化为个人利益的那种社会关系，而是指一个人与其他所有人形成的一种关系网络。

夫妻关系，亲密之中应留有自由的空间。夫妻两个人有各自的人际交往圈子，两个圈子有时候会发生交汇，这时，就出现了人脉的交换、拓展。有可能出意外情况？根子肯定还在夫妻关系上。经营好夫妻关系，需要大智大勇。

同事关系，通常是相互尊重中保持距离，但偶尔也会有志同道合者相遇，前提是，你有志向，并且能够进入到一个足够好的平台。在一个糟糕的、一般水平的平台上遇到能够合伙干事业的同事，几率是在太低了。

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上下级关系，有的像猫鼠，有的像地主与雇工，有的像伯乐与千里马。这种关系的关键在哪里呢？关键在下级那里。“千里马常有，伯乐不常用”？文学家的话也能当真？汉武帝为了得到几匹汗血宝马发动倾尽国力的战争，千里马哪有那么好找。所以，莫要抱怨别人不给自己机会。当然，如果你是上级的话，你可以试着做伯乐，试着去发掘下属的潜能。善于发掘下属潜能的领导会是好领导，但是，想要职场上飞黄腾达，还不够，还需要你想办法让你的上级赏识你。如果你是一个优秀的中层管理者，这个时候，你才资格去寻找伯乐。如果你做到了企业一把手、二把手，你要经营的可能就主要是社会关系、公共形象了。——当然，你要为股东负责，向董事会报告，如果有的话。

同学关系，曾经一起成长是你们的联系。踏入社会，是否靠谱将成为你们重新定位彼此关系的一个重要标准。即便能力差一些，做人要靠谱，也还会有好人缘。

同乡关系，生长于同一片地域最重要的联系是文化认同。北方的同乡关系要疏远淡漠很多，南方的同乡关系则几乎达到“无孔不入”的程度。当然，优秀永远是最佳的宣传。

父母与子女，据说有人通过校园通讯录上孩子同学的家长做成了一番事业。或许将来会有更多的这方面的传奇故事出现？物以类聚，人以群分，有钱人的孩子会读贵族中学。

弱关系或陌生关系，不认识或不熟悉，没有中间人介绍，通过社交软件认识，或在聚会时认识，诸如此类。这个嘛，眼缘很重要，但是，交谈之后相见恨晚也未必能成为好友，这需要机缘。

暂且就说这么多吧。