现时代，要成为好官，信念坚定是“灵魂”，体现政治品格；为民服务是“根本”，体现价值追求；勤政务实是“精髓”，体现作风素养；敢于担当是“特质”，体现精神境界；清正廉洁是“风骨”，体现道德操守。从现实情况看，这五个方面，哪一方面有不足，都不可能成为百姓喜爱的好官，甚至可能出大问题。现在有些同志总是抱怨官做小了、进步慢了，或者工作岗位艰苦、牢骚满腹，从根本上讲就是因为信念动摇了。从那些贪腐官员的心路历程看，他们就是在信念上产生动摇而开始堕落的。今天，身处改革攻坚期、矛盾凸显期，如果没有担当精神，搞无为而治、击鼓传花，对问题任其发展，对矛盾视而不见，怎么可能胜任工作？

　　现在，中央出台八项规定、反对“四风”，不少干部就觉得为官不易，压力大了、不方便了、不自由了，觉得做公务员没什么意思了，其实这恰恰是因为过去有些东西扭曲了。事实上，在任何一个政治清明的国家，为官不易都是常态。如果为官可以为所欲为，黑色收入随便拿，肥水到处有，自由裁量权随便用，那一定是腐败盛行。如果把为官不易当成一种“反常”，把为官不为当成一种“老到”，把只要不出事、宁可不干事当成一种“智慧”，老百姓一样会在背后戳脊梁骨。对于各级干部来说，必须认识到，为官不易是常态，为官不为才是病态，应当正确对待、积极回归、主动适应政治“新常态”，回到争当百姓喜爱的好官上来。

　　“百姓谁不爱好官？把泪焦桐成雨”，从焦裕禄到杨善洲，百姓心中念他们，口耳传他们，不因岁月流逝而忘记他们，就在于这些好官一心为民办事，造福当代、泽被后世。今天，各级干部都不妨扪心自问，有没有追求做百姓喜爱的好官的志向？有没有同百姓坐一条板凳的朴素情感？有没有跟百姓一块苦一块干的品格？能不能为百姓办几件实事、做到无愧于心？在工作生活中，不仅要多些这样的自省，更应有付诸实践的躬行。