领导干部应具备怎样的“精气神”？要弘扬“六股气”，就是充满激情的锐气、不屈不挠的勇气、厚积薄发的底气、破解难题的才气、自强不息的志气、厚德载物的大气。

    什么是充满激情的锐气？就是要迎难而上、敢为人先。我觉得，激情和锐气不是生理，而是一种心理。真正想干事，想干大事，干成大事，就一定要把激情留住。再内向的人，心中也要有蓬勃向上的烈火。如果心如止水，就不要当干部，既感召不了别人，也激发不了自己。激情是个好东西，再困难，有激情，就能赢一半。

    说到不屈不挠的勇气，就是面对挫折，不因困难而退却，不因痛苦而放弃。能够听得下嘲笑的话、挖苦的话、刺耳的话。所谓有勇气者能容言、能容事。能容事是一种本领。不管事情多么复杂，都要用发展的办法去解决。

    厚积薄发的底气，是谋大事、敢做事、做成事的条件。我们要善于从猎取新知识、新信息中增强底气。要能够精通本行业、本部门的业务技能，提高驾驭各种复杂局面的能力。注重把平时学习的点滴心得凝练成学习成果，领导干部一定要注重自身沉淀，底气也来自于沉淀。

    说到破解难题的才气，决定一个人选择什么样的思想观念、思维方式和行为方式。而思维方式决定一个人的人生格局。讲才要讲德，无才有德是“次品”，无德有才是“危险品”，德厚才丰是“合格品”。能集聚别人的智慧和能量，是才气的表现。此外，有才气的人要有一种健康的心态，顺境中不事张扬，逆境中永不言败，屡败屡战，愈挫愈勇。

    谈到自强不息的志气，就是要有开创性、坚韧性、自信心。要有做前人没有做过的、别人不敢做的、别人想做而没有做成大事的那种志气。要有“咬定青山不放松，任你东西南北风”的气概。自信心与科学性相连。没有科学精神，开创性、坚韧性和自信心就失去灵魂。

    还有一股气就是厚德载物的大气。要有大视野、大肚量，大气魄、大胸怀，也即全局视野。要有人格魅力，有一句话说得好“领导获得的是服从，领袖获得的是追随”。还要有说服和征服自己的能力和胸怀。“能把自己说服了，是人生的理智；能把自己征服了，是人生的成熟。 ”