有老干部支招：访富问经、访贫问苦、访贤问计、访户宣政。走访不仅仅只是任务性的、停留在字面意义上的两个字，而是要带着真情实感下去，才能真正发现问题发现不足，才能促使基层干部产生练好本领的原动力。如果做到了和乡亲心交心，以群众的质朴实在洗练基层干部的思想认识，自然而然不搞“人口普查式”的问询，而会拉家常式地谈到近来村里发生的、群众普遍关注的事情，和乡亲将情比情，持之以恒才能和群众培养出真感情。另一方面，基层干部也要出得了实招，抓工作抓得硬。这样，群众才服你。

    如今，随着生活水平的提高，群众诉求越来越多元化，基层干部面临的工作压力也越来越大。要求我们年轻干部多到群众中间走走，拜群众为师，学习群众智慧。

    提升基层干部能力，维护好群众根本利益，办法就在群众中。群众是最好的老师，蕴藏着无穷的智慧和力量。　　

    基层干部提升能力素养没有捷径可走，只有自觉放低姿态，乐意在小事、难事中去融合情感、磨砺品行、锻炼能力，才能赢得群众信任，成为善做群众工作的好手。

　　基层干部应去掉官僚之气、浮躁之气，放下身架、放低身板，根据群众的诉求做决策、干工作、办事情，由行政命令向教育引导转变、由简单命令向综合服务转变，在做群众工作的过程中不断提高自身的能力素质。

　　基层干部要善于在实践中锤炼自己，在与群众“唠家常”、“掏心窝”中知民心、察民情、解民忧，在与群众交心换位中展形象、聚人脉、拢人气。

　　基层干部不能停留在“搞定就是稳定、摆平就是水平、没事就是本事”的老黄历上，而要及时进行“充电”和“加油”，认真学习政策理论、学习实用技术、学习法律法规，不断地充实自己、丰富自己、提高自己，使自己成为“全科型”的干部。

　　在对待老百姓这一点上，智商高不如情商高，用计不如用心。很多时候，知识学得再好不如腿动得多、路走得多、事做得多，与老百姓的接触多、交流多。

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”与基层群众打交道是基层干部最大的学校和实践课堂。事实证明，实践是活生生的无字天书，实践越多越丰富，干部的能力才能越强，素质才会越高。

　　干部成长的沃土在基层。基层一线是基层干部学习的课堂和实践的舞台。基层干部的成长，离开了基层，很容易失去能够汲取营养的“课本”；脱离了一线，就成了理论与设想之间的空对空。

　　基层干部要有本领恐慌意识，加强学习研究，从书本上、群众中、实践里不断学习，善于分析问题，增强工作的预见性，找到服务群众的好方法，从而赢得群众支持。