所谓人才资源，指的是人力资源中素质层次较高的那一部分人。具体包括机关公务员、经营管理人员、专业技术人员和技工。
    企业的人才资源，指的是企业中所有那些体现在企业员工身上的才能,包括企业员工的专业技能、创造力、解决问题的能力、管理者的管理能力,在某些情况下,甚至还包括企业员工的心理能力,因为企业员工的心理素质在很大程度上将影响其才能的发挥。

    人才资源的能动性体现在三个方面：①自我强化，通过接受教育或主动学习，使得自己的素质（如知识、技能、意志、体魄等）得到提高； ②选择职业，在人力资源市场中具有择业的自主权利，即每个人均可按自己的爱好与特长自由地选择职业； ③积极劳动，人在劳动过程中，会产生敬业、爱业精神，能够积极主动利用自己的知识与能力、思想与思维、意识与品格，有效地利用自然资源、资本资源和信息资源为社会和经济的发展创造性地工作。