金无足赤，人无完人。“有大略者不问其短”，“有厚德者不非小疵”。用人切忌求全责备，绝不能把无伤大雅的毛病看重，把无关痛痒的问题看大，把无足轻重的缺点看偏。

    司马光曾说过：“若指瑕掩善，则朝无可用之人，苟随器授任，则世无可弃之士”。对待一个有缺点错误的人，不能一叶障目，不能以一眚掩大德，更不能以小疵弃人才。要看到一个有过小过、尝过失败滋味的人，为避免重蹈覆辙，他对自己的工作会更加珍惜、更加小心、更加勤奋。

   因此，要善待有小过的人，在“小疵”还未成为“痼疾”，或者问题和缺点刚刚露头时及时提醒，帮助他们看到短处，促其改正，这才是对人才真正的爱护。