在一些单位存在这样的怪现象：有的领导每天十分“忙碌”：勤于露脸留影、前呼后拥，勤于事无巨细、事必躬亲，勤于闭门造车、纸上谈兵，勤于吃喝玩乐、迎来送往。

　　尤其是一些领导开展工作，放手怕搞不好、搞好怕功劳被抢、搞狠了怕得罪干部丢选票，干脆教练、裁判、运动员“一肩挑”，揽权不放权，疲于应付、到处“灭火”，感叹分身乏术，“忙”得不可开交。“忙”的干部一直在“忙”，“风风火火”酷似打仗；闲的想做点事也使不上劲。这些领导看似“勤”，其实是能力欠缺，做事毫无章法，把时间和精力“忙”在无序的决策里，也让下属疲于应付、无所适从。

　　相反，一些领导善于出思路，合理分工，以身示范但绝不事必躬亲，事务虽繁忙，整天却也“逍遥自在”。这类领导不是偷懒、“撂挑子”，而是脱身迎来送往、琐事杂事，抽出时间及时汲取新知识，分析形势辨别方向，分清主次抓住重点，主动思考超前决策。

　　当然，领导的“勤”出成效与“懒”出智慧，是相辅相成的。不是简单的勤勤恳恳、任劳任怨，而是领导既要带领群众“埋头拉车”，又要“抬头看路”，切实在抓落实、办实事、解难题上“勤”出思路，在合理利用人才上“勤”出合力，在和谐共处携手发展上“勤”出成效，规范行政行为，当好“指挥员”，善做“裁判员”，运筹帷幄，提高行政效能，开创性地干好本职工作。