恨得牙痒痒也要谈笑自如

每位准备迈入职场大门的新人，在进入之前总会遇到一个或让你轻松通过，或让你为之挠头的“门神”，这就是你初涉职场必经之路上遇到的第一个关卡——HR。

如果你运气好加之你能力佳，这个关卡当然不成问题。但是如果你偏偏遇到了一个难以应付，对你百般刁难的HR，又该如何面对呢？

换个角度看问题

通常来说，从踏入HR办公室开始第一个问题的回答，之后的问题难度会逐层递进，在一连串的基本问题询问之后，会有一些个性化的问题抛出。面试中HR故意刁难你，可能是正在试探你——他们想测试你是如何处理压力以及类似情况的。他们想知道碰到这样的情况时，你是否可以保持镇静，或者说这样的事情是否会影响你的决策以及面试中的发挥。职场中会出现很多这样的情况，所以在不了解你的情况下，他们可能会通过在既定的场景模拟中观察你的表现。况且你要知道，你目前已经比那些被询问完基本问题后即宣布可以回家等消息的“同仁”们幸运多了，起码HR已经开始关注你更深层次的内涵，你在这场竞争的硝烟中已经取得了第一回合的胜利，所以，有什么可不平衡的呢？

想要获得一份理想的工作，可并非一次两次的面试就能成功碰到的，所以面对上一次面试时HR的刁难，不应该心存恨意，他只是在为你积累你的人生经验，以前回答失败的问题可以自我提高，找到更好的回答方式，在今后面对类似问题的时候，相信你的回答一定是出类拔萃的！

别跟自己较劲

    如果你真的希望获得这份工作，面对HR的刁难最好不要针尖对麦芒似的硬碰硬的理论，那样只会使你们初次见面的关系陷入僵局，要知道，人际交往中的第一印象很重要，它往往在接下来的一段时间内都难以改变。遇到难以招架的问题，你可以坦诚地告诉对方：“很抱歉。。。。。。”，这样的回答方式会让对方感受到你的谦逊和真诚的品质，总好过逞一时之快，把关系搞僵的好，何苦跟自己的前程过不去呢？

笑比哭好

微笑是人际交往中最强有力的自荐方式，也是每个应试者无声的自我介绍。当面对HR一连串的刁难问题，即使你心中早已火冒三丈，焦急万分，面部表情依旧要保持自然的微笑，此时你留给HR的印象并非是一个抓耳挠腮、沉不住气的毛头小孩儿，而是一位沉着冷静、彬彬有礼的成熟的社会人。“一笑泯千仇”这句古语，道出了微笑在人际交往中的重要作用，微笑不仅是人类最本能的交际表达，更是世界唯一通用的语言。所以，当你不知该如何展开话题时，千万不要哭丧着脸，微笑时最好的交流开端。

所谓“抬手不打笑脸人”，就算HR有意刁难，你也要从始至终拿好这张“社交通行证”，你的微笑总会给他留下最深刻的印象，这就已经为你的复试机会加分了！