博友来信：

    我是个25岁的女孩。大学毕业2年了，现在是一家民营公司的普通职员。因为工作比较独立，我直接向公司的副总汇报工作。副总是位女性，40多岁，不苟言笑，要求很严格，甚至是苛刻。一直以来我非常苦恼，总是与她处理不好关系，越来越不自信了。

    几乎每次提交方案，上司都要打板子，来来回回好几次，还是很难通过。为此，经常会耽误工作完成的时间。老板怪罪下来，上司还要批评我工作效率低下。

    我越来越怕她，平时在公司碰了面都躲着她，不敢主动打招呼。上司还为此批评过我，说我胆子小，总是一副苦瓜脸。

    我该怎么办呢？我很珍惜这个工作机会，公司发展前景还是挺好的。但是我跟上司很难交流，我的工作又必须由她直接管理，我非常苦恼，非常矛盾。

我的答复：

    对于一个涉入职场时间不长的女孩子来说，要面对一位“完美主义者”的上司，的确有难度。但是，首先你可以调整一下观念，与完美型的上司相处，能学到更多的东西。对你的职业能力的提升，职场发展利大于弊。

     俗话说，知己知彼百战不殆。完美主义者的主要特征是，其关注点在于细节，对他人以纠正错误为首要工作。基于此，在与完美型上司的相处上，我有以下几点建议。

1、植入自信而积极的信念：我是一个可爱的女孩，我是能够与上司相处好的。抱着这样的想法，当你与上司遭遇时，至少不会受到先入为主的消极观念和情绪的影响。同时，这会产生强大的正向动机。人只有在积极动机的驱使下，才可能产生积极的行为。

2、做好基础性工作：把上司可能提到的问题事先做充分细致的准备。这样便做到了胸有成竹，在与上司交流时，不至于手忙脚乱非常被动。

3、多准备几个方案：让上司做选择题。完美型的人因为追求完美追求最好，所以在做决策时是比较犹豫的。下属在做方案时，要尽量把所有的可能性主动提出来，而不是等着上司去想，还有什么更好的吗？

4、学会观察见机行事：尽量在上司心情好的时候汇报工作。人非圣贤，上司也是人，也有状态不好的时候。上司心情不好，见什么都烦，何况是你这个灰头灰脸的下属呢？

5、功夫在平时：注意不要回避上司，以微笑面对，建立良好互动关系。在日常交往的细节上给上司留下了阳光、可爱、甜美的女生印象，当正式谈工作时，这种固化了的心理是会发挥积极作用的。