经济发展是时代进步的客观要求，如何遵循发展规律，在科学发展中把握企业定位，充分发挥天威集团在输变电和新能源产业方面的优势，将公司推向新的发展高度，成为民族产业的主力军，是我们不懈努力追求的目标。“TW155”发展规划的提出，是天威集团认真践行科学发展观的优秀成果，为集团公司2010年到2015年新一轮超常规、跨越式发展进一步明确了发展思路。

    目前，随着国际“再工业化”、“低碳经济”、“智慧地球”等新理念新战略的提出，战略性新兴产业将成为经济发展的新热点，为民族工业的振兴提出了新的课题，时代的发展要求我们要正确客观的分析形势，高度关注世界经济发展新动向，高度关注国家宏观经济政策走向，高度关注产业结构调整方向，高度关注市场竞争格局变化，做到更加注重内涵增长，由主要依靠物质资源带动向主要依靠科技进步、劳动者素质、管理创新转变。通过进一步整合资源，优化布局，掌控核心技术，向智能化方向发展，注重提高发展质量和效益，积极推进公司双主业向更高层次、更高水平的智能制造发展，有效增强经济增长活力和动力。

    企业如何在竞争中实现科学发展，要求我们从实际出发，坚定信心，在进一步准确把握公司“双主业、双支撑”的发展内涵的基础上，从细节入手，从基础着眼，努力提高发展质量和效益，通过全力实施“TW155”发展规划，真正体现出 “天威能力”。“天威能力”是能将我们的意志和目标转化为现实的能力，它不仅是我们综合实力的组成部分，更是衡量我们能否实现科学发展的重要标准。特别是在应对危急情况的应对水平方面，更能直观地呈现“天威能力”的高下。“天威能力”的背后，是天威集团整体决策能力、转变经济发展方式能力、提高经济发展质量和效益能力、提高自主创新能力、不断完善、超越自我能力等等的综合体现。通过凝聚力工程的深入实施让“天威能力”在发展中凝聚，在碰撞中闪烁，在求索中生成，让天威成为践行科学发展观的一面旗帜。

　　 关爱员工，从基层做起。科学发展观的核心是以人为本，员工才是企业的主人。坚持以人为本，搭建成长平台，要建设一支规模庞大、结构合理、素质优良的天威科技队伍，努力造就世界一流的学术专家和科技领军人才，注意培养一线创新人才和青年科技人才，使天威员工的创新智慧竞相迸发，将不断涌现的创新成果积极应用到企业的生产中去。要注重和谐共赢，妥善解决好员工及利益相关方的合理需求，让企业的发展成果惠及每一位职工。要通过企业发展，不断提高职工收入，改善职工生活，让广大职工群众充分享受到企业改革和发展的成果，不断提高职工的幸福指数，使广大员工以公司发展为己任，把公司发展的需要作为自己不懈的追求，把树立远大理想与脚踏实地做好本职工作结合起来，把奋斗精神渗透到工作中，落实到岗位上，以高度的大局意识、责任意识和使命意识做好当前工作，爱岗敬业、追求卓越，努力创造一流业绩，为创建创新型集团提供强有力的支撑，努力将民族的天威打造成世界的天威。