作为一家开创了辉煌硅谷时代的公司，惠普公司可以说就是硅谷的企业家发源地，在这个发源地里走出了千千万万的企业家，他们或者在其他高科技公司中担任高管，或者自己开办了属于自己的公司。毫不夸张地说，是Bill和Dave两个人建立了一个属于硅谷的人才孵化器。他们尊重并赏识其他企业家，很多人所学到的有关企业的点点滴滴，都是Bill和Dave所传授的。

有很多有才智的人离开了惠普，成立了自己的公司。这些人让“惠普之道”的精髓发扬光大。1962年，惠普公司有一条广告说，“您想成为企业家吗？那么请先来这里学学怎么去做。”这则广告听起来有些奇怪，因为它好像在鼓励人们不要在此久留。但是Bill和Dave的感觉是，“那真是太棒了。”在硅谷落地生根的杰出精英中，不少人都是他们辛勤培养的人才。在惠普公司看来，离开并不意味着背叛。惠普公司有很多员工都是出去后再回来，惠普的文化里允许员工自主选择。

作为中国第一家中美合资的高科技企业，中国惠普同样被誉为“IT界的黄埔军校”。20多年来，中国惠普在制造、研发、销售、市场推广、服务等方面为中国培养了大量的本土IT人才。

    在中国惠普，你还会发现一个有趣的现象，几年前还只负责惠普中国业务的经理人，现在已经在支持海外业务，甚至支持惠普全球业务的也不在少数。这种与全球团队工作的宝贵经验，有利于国际化人才的历练和培养，让越来越多的本土优秀人才能够有机会走向世界。