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大家玄宇宙——广州大茶楼策划书(上)

(2022-09-01 18:10:00)

大家玄宇宙

——广州大茶楼策划书(上)

陈一阳

 

本策划书分“缘起”、“上(实体)”、“下(玄思)”三部分。

“缘起”已在825发表。这里发表的是(上)部分。

 

广州大茶楼,

能否遍全球?

大家玄宇宙,

一起写春秋!

 

【前言】

“一脉相承、生面别开”:广州茶楼简史

广州人所说的饮茶,实际上指的是上茶楼,不仅饮茶,还要吃点心、吃饭,被视作一种普遍习惯的“社会交往”的方式。

广州人无论小事大事家事国事天下事,各种聚会,都乐于上茶楼。

——“生意东西南北,谈笑古今中外,万事饮茶兴”。

 

广州人把饮茶又称"叹茶"""是广州的俗语,为享受之意。

 

广州人“饮茶”历史悠久,综合性的“茶寮”、“茶居”、“茶楼”出现也已经大约两三百年历史了。

 

据叶曙明先生《广州传》介绍:

——广州“茶寮”历史悠久、星布于城厢、村头路尾,方便行入游客。慢慢的,综合性的茶寮逐渐整合了粉面馆、茶果铺。清代前期综合性的“茶寮”,俗称“二厘馆”,因茶价收费二厘(清代一银毫等于七十二厘)而得名。

——到清代中期以后,比较有品位的“茶居”逐渐兴起。咸丰、同治年间(1851-1874),广州茶居已是雄踞饮食业的半壁江山。“饮茶”开始成了广州人一种生活方式。“饮咗茶未啊?”成了广州人见面问候的习惯语。

——清末,不少有生意头脑的佛山人纷纷到广州开茶居,茶居规模越做越大,从一层平房变成两三层高楼。于是,“茶楼”的名称取代了一般的“茶居”。

(光绪前后兴办的茶楼为后人较熟悉的有惠如楼(1874年)、荣华楼(1876年)、妙奇香(1879年)、陶陶居(1880年)、莲香楼(1889年)、云香楼(1904年)等)

 

为什么茶楼业会在广州兴起呢?

主要原因就是,清末,广州,一度是全国唯一的对外开放的贸易口岸,商品经济快速发展,也带动了周边地区的城镇化和工商业发展。大量洋人、周边手工业者、农民、外地商人来来往往广州城,让广州一时间成为了人流物流聚集的中心。当年一口通商的广州,来自中国各地和世界各国的商人云集,相当国际化

 

而到了“民国时期”,为什么广州人普遍喜欢的许多已成传统的“茶楼”,逐渐被“酒家”改头换面、取代了呢?

现在广州的著名老字号茶楼竟然都冠名“酒家”。

——这个问题留待有心人去做比较研究:酒家茶楼

 

我在这里,只是强调两点:

一是“饮酒”与“饮茶”:

——广州人为什么普遍喜欢“饮茶”?最简单的常识,就是“饮酒容易乱性,饮茶自然精神”。其实,广州人到所谓“酒家”,也大都是去“饮茶”。

二是“酒家”与“茶楼”,究竟谁能“中国化世界化”?最简单的理由,就是世界许多文化风俗,对饮酒都有禁忌劝诫,显然只有茶楼,才能“中国化世界化”。

 

——我们在这里的“策划”,当然不是、也无权要求那些著名的“酒家”改回、或“正名”为“茶楼”。我们只能做好自己,“一脉相承、生面别开”:不仅是要“保守广州的传统的老茶楼”,而且要“创新‘广州大茶楼’”,使广州大茶楼“千秋百世”,能够“中国化世界化”。

 

我想,经过两三百年的发展,广州的“茶楼”的经营方面知识与经验应该相当丰富,只要在学习传统茶楼(包括现在著名酒家)基础上,加以提炼升华,就可以写出比较理想的“广州大茶楼策划书”。

 

——专业的事情必须依靠专业人士

我深知自己对具体的实体的“大茶楼”的毫无经营方面的知识与经验,完全是门外汉。

这方面只能寄希望于未来合伙人中的专业人士,希望他们充分发挥他们的专业知识、经验和智慧,写出比较完美、具体可行的策划书。

 

我在下面,提几条建议,供他们参考。

 

【一】祖训

为了使广州大茶楼能够“千秋百世”、而且能够“中国化世界化”,在创业之初,当确立与世世代代广州大茶楼同仁共勉的祖训

——以非常心做平常事,以平常心做非常事。

 

【二】传统多保守,创新要谨慎。

在不同时期、不同地方创业或守业经营的广州大茶楼,都要切记“传统多保守,创新要谨慎”。

传统多保守,才能“一脉相承”而持久;

创新要谨慎,才能“生面别开”、在中国化世界化过程的各种新环境下“适者生存”。

在各国各地创办“广州大茶楼”,一定要和当地人相结合、适应当地文化生活风俗。

原则上,每个城市只能创办一间“广州大茶楼”。

 

【三】企业主要领导人:“天道无亲,常与善人”

怎样才能保守“千秋百世”?

企业主要领导人,要避免“血缘世袭”而“富不过三代”,应该提倡老子所说的“天道无亲,常与善人”,要在制度上确立如何“选贤与能”。

 

【四】企业内外,讲信修睦

企业内外,都应该尊重个人自由;提倡自觉,讲信修睦;尊法守纪,实现共和;有矛盾纠纷,“大而化之”。

 

在“广州大茶楼”企业内部,“玄”的方面与“实体”方面,都应该

要学习参考比较成功的企业经验,大力提倡“以人为本”。

在要求“做好本职工作”基础上,保障员工的“福利”、“身心健康”,尊重他们的“自由发展”,提供各种学习、培训、交流(包括到各国各地的“广州大茶楼”学习交流)、发展的机会。

特别是对有工作十年以上的老员工,应该有“适度的特殊福利”。

 

【五】万事开头难

比较简单易行的方案,是现有已经相当著名的“某某酒家”,能够成为合伙人,下决心一起开创能够千秋百世、能够“世界化”的“广州大茶楼”。

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