约稿启事

 “人·事·关系·规则：令人莫衷一是的职场政治”

专题研究

职场,无论是传说还是经历，都离不开一个词——复杂。职场之中，顺心顺意者少之又少，即使资历颇深、处事老到者，也无不备感纠结。身处职场，大家都会有意无意去寻找一条可以判断自己及周围人群言行举止是非对错的“线”，但这条线似乎永远近在眼前又远在天边，可望而不可即。比如，能力弱会被人瞧不起，能力强又易遭人妒；消极工作会被人埋怨拖大家的后腿，卖力工作又会被人认为爱出风头、有野心而处处提防；不负责任得不到领导信任，太负责任又可能替人背黑锅；说实话会经常被人当枪使，说假话会被人认为虚伪；说话太多，言多必失，不说话又会被人认为太过清高或心机太深而被边缘化；做事出错会被领导批评指责，做事从不出错领导也未必喜欢。另外，还有更多说不清道不明的能力与位子、朋友与对手、竞争与合作、高调与低调、成熟与圆滑、优势与劣势……这一切，构成了经常令人莫衷一是、无所适从的职场政治。职场政治是常态，职场政治没有旁观者。为此，本刊特以“人•事•关系•规则：令人莫衷一是的职场政治”为题进行专题研讨，以下题目谨供参考。

1.职场政治的典型表现与形成机制研究

2.职场显规与潜规交织下的生存智慧

3.职场风险的表现特点及规避之策

4.职场公平和职场利益的实现与统合

5.工作表现出色的下属缘何得不到领导的重用

6.职场同质化竞争下的心理调适与竞争策略

7.职场人的“成熟”之道

8.职场心灵鸡汤：职场疲惫症的消释之方

9.职场生态的净化之道

10.我的职场故事（心得）

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