七大负面心理因素会影响职场女性晋升

                     文一格格

    负面心理因素肯定会影响职场女性的事业成功，要想让自己的职场环境顺畅、关系和顺，职场女性就要注意以下七方面因素。

    自负的女人。这种女人在人际交往中目中无人，喜欢以自己为中心，只关心自己的需要，强调个人感受，不在意其它人的想法和感受。她们往往分不清角色轻重，没有职场规矩，喜欢个人出风头、争功、抢功、炫耀，不愿意称赞别人。在同事或伙伴聚会时，喜欢唱主角，高兴时手舞足蹈，说个没完没了，不顾及大家都感兴趣的话题；不高兴时，发脾气、甩脸子，不考虑其它人是否难堪；在和人的关系上，喜欢讲一些不该讲的话，说一些不该说的事，感觉与人心理距离近了，其实更让人对其有防范。

    嫉妒的女人。嫉妒是一种消极情感，是对自己熟悉的人而又在各方面超过自己的人一种不服气、不高兴和失落、仇视甚至带有破坏性的情感。嫉妒往往是针对与自己有联系的人，往往是针对和自己职业、年龄、层次相近的人；嫉妒一般潜伏内心较深，体现时行为也比较诡秘。有嫉妒心的女人，当看到和自己年龄相当的人，在事业、地位等方面超过了自己，便产生嫉恨心理，私下与人说坏话、演绎八卦，当对方陷入困难时不是隔岸观火、幸灾乐祸，就是借机造谣生事、中伤、侮辱他人。黑格尔说：有嫉妒心的人不能完成伟大的事业，便尽量去低估他人的伟大，贬损他人的伟大。

    多疑的女人。具有多疑心理的女人，一般在主观上设定别人对自己不满，带着这种主观猜疑在工作、生活中印证。就像怀疑邻人偷斧一样。一个人丢了斧头，他怀疑是邻居偷的，他带着这样的想法怎么看邻居都像偷了他家的斧头，当他在其它的地方找到了斧头时才觉得自己的判断是错的。可事实上多疑的人不就是把善意曲解为恶意吗？多疑是人际交往中非常不好的心理品质。

    敌视的女人。敌视是人际交往中很严重的心理障碍因素。这种人一般对不如自己的人一味的瞧不起或贬损，以不宽容的姿态笑话人家；对强过自己的人表面是敷衍，敢怒不敢言，背地里只要有合适的机会或场合就攻击人家；对与自己能力、水平相差不多的人，遇到晋升提职等机会就会不遗余力的中伤、攻击。

    猎奇的女人。猎奇是一种想窥探别人隐私的好奇心理。这种人不懂得给朋友留空间，不懂得尊重人。在与人相处中，凡事喜欢探听、询问、打破砂锅问到底，好像什么事都要向她汇报似的；这种人还喜欢传播别人的隐私，好像别人的私事曝光后她才高兴似的。具有猎奇心理的人，不一定有什么目的，只是心理满足而已。

    羞怯的女人。具有这种心理的女人一般性格比较内向，不喜欢交往，在群体中比较孤独、寂寞，没有知心朋友；在公共场合说话脸红心跳、辞不达意、举止拘谨等。这样的负面心理因素会影响人际关系。

    自卑的女人。自卑是一种处处感觉不如人家的心理体验。一是感觉别人瞧不起自己，二是自己瞧不起自己。典型的是缺乏自信，这种心理因素和自负刚好形成反差。自卑的人干不出大的事业，也不会有大的成功。

   职场女性要想赢得事业成功、工作顺利、人际关系和谐，真的要消除这些负面心理因素，与男人在一个水平线上去赛跑。