善用四大招数提升职场女性的亲和力

                      文一格格

    亲和力就是为他人带来积极的情感体验的能力。当人们感觉你很好时，你就会被别人喜欢、偏爱、认可、吸引等这就是亲和力带来的积极情绪体验，反之，你给人们带来消极的情绪体验，人们就不愿意与你相处、信赖你、支持你。职场女性如何在工作环境中提升自己的亲和力呢？下面四大招数为你提供参考。

一。保持真实的自我。真实就是不虚伪，对人对事表里如一，不要人前一套，背后一套；也不要只是嘴上说，行动少，要少说多做，轻言重行。比如：你要确定你的工作目标，并忠于目标而竭力践行，不说大话、谎话，要养成务实的工作作风；要让人们了解你的为人原则和你的人生价值观，要时时勉励自己言行一致。

二。表现同情心。同情心就是站在他人角度想问题，换位思考。设身处地为他人多想，多体验他人的感受，与他人情感共鸣。这样你就会赢得更多人的信赖和支持。比如：你常想想，我的批评方式我的下属或朋友能否接受？他们会有什么感受？我是不是真的站在对方立场上考虑问题了？我是不是拿出时间和精力倾听别人的感受或与他们吃饭、聊天？

三。学会关心他人。关心不仅是工作上的，而且重要的是工作外的。比如，他人兴趣、爱好、愿望、需求。一般关怀度越高，你的喜爱度也越高。关心他人一般是通过接触，发现共同爱好和共同的价值观。下班后时常一起喝喝茶、聊聊天，了解共同的爱好，一起健身、打球、休闲，这样在工作之外就会建立起良好的友谊，彼此也有良性的互动，在互相关心互相帮助下提升了亲和力。

四。学会友善待人。友善就是对人和气、礼貌，谦逊，不要霸气、专横、野蛮。比如：每天要把微笑挂在嘴角。你见到同事时，是友善的打招呼，还是视而不见？你在电梯口等待电梯来时，你是首先冲上去，还是礼貌地让女性或长者或尊者先行？你每天是高高兴兴的上班，还是把家里的烦恼带到单位？你向朋友传递快乐和幸福，还是八卦或当祥林嫂？

总之，这四大招数你若认真践行，你很快会提升亲和力。人生就是一场竞赛，成功的因素很多，智商只占20%，情商要占80%。修炼情商是一个过程，有时也是经过碰壁总结经验而获得的教训。人生就是在经历失败后才获得财富。职场的女性要运用积极的财富和正向资本，让自己的人生更成功。