毕业生追捧国企引争论
                        二叔
    再早被世人遗忘的中国计划经济时代，大多数毕业生的理想工作理想是为国企工作，因为国企有一套从摇篮到坟墓的福利制度。在很多情况下，国企的工作岗位还能传给后人，年亲一代可填补父母因死亡或退休留下来的空缺。

   
    是谁让国企再次成为“香饽饽”
    上世纪70年代末实行的开放政策开始带来翻天覆地的变化。随着外资引入，国企被迫重组并放弃“铁饭碗”制度，在外企或者外国代表处工作不仅成为一份理想工作——那里的工资独厚，还可提供让人艳羡的社会地位。
    经过30年的发展，中国而今已取代了日本，成为世界第二大经济体。国企有一次风光重现。这让求业心切的大学生们早已虎视眈眈。
  据最近对20多万应届在校大学毕业生的民意调查中显示，50家最受欢迎的大型企业雇主中，大型国企就占了33个席位。
    自此笔者横插一缸，对此现象是又喜又悲，喜的是我国企强大确实是民族的骄傲，悲的是跟风追捧“铁饭碗”制度的春心。从长远角度去思考，追捧国企思潮的膨胀是必会导致国企内部腐败的悲剧重演。另一面我们过度追捧国企，那么对于一个个在北京四面楚歌的外国企业来说则不是个好兆头。这么耗下去，那些个曾经美梦入场的外企白领便会成天提心吊胆，挂着一张解雇令。于此而来，一穷二白，受伤的是同胞，手心手背都是政府的肉，我看情况不妙！
    笔者虽不是专家，也不是教授，更不是鬼话连篇的道士，不过笔者知道市场经济是不错的路子，吃谁的饭不重要，关键是国人的强大是王道，可别看了饭碗，看脸色，一根筋直看得起国企，看不起自己，真他妈够伪爱国的！
    最后笔者还是决定放下愤怒，心平气和的呼吁广大毕业生，可别一根筋跟风进国企，真到了人多肉少的时候，势必会引来灰色路径，对此笔者不是福尔摩斯，不作最坏推断，只希望生活要靠打拼，不要靠“铁饭碗”。也希望这场“追捧国企风”早日盖棺定论，就业率节节升高，全球经济一路向北。