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“五一”小长假大学生为何热衷打短工

(2010-04-30 04:58:03)
标签:

就业

短工

兼职招聘会

长假

用人单位

五一

二叔

大学

校园

“五一”小长假大学生为何热衷打短工
不少学生选择五一“吸纳”经验
“五一”小长假大学生为何热衷打短工
相关部门合作的签发活动
            “五一”小长假大学生为何热衷打短工

                                           二叔

    随着“五一”小长假临近,部分用工企业对兼职人员的需求高峰也随之到来。在黑龙江中医药大学“五一”大型兼职招聘会上,康佳集团、扬子地板、肯德基餐厅、家乐福超市等20余家企业提供了530个短期兼职岗位的需求信息,其中用工岗位主要集中在商场促销员、发单员、超市导购员、广告招贴员、兼职导购、饭店计时工等十多个岗位。
   据笔者了解,如今越来越多的高校大学生选择假期做兼职并不仅仅为赚钱,他们更多看重的是做兼职能够丰富自己的社会阅历。据黑龙江大学学生处勤工助学中心工作人员介绍,目前该中心平均每周为学生们举办一次兼职招聘会,场场火爆。该工作人员认为,随着就业压力的增大,在校期间利用假期选择兼职,不仅可以让学生们提前了解社会并积累实践经验,而且可以提前帮助他们理性认知求职市场的竞争和压力,对未来就业很有帮助。据此笔者认为“五一”小长假大学生热衷打短工不是简单的小打小闹。也不是偶然的社会经济现象。是大学生今后在各种假期的一种必由之路。对此笔者拉杂日常手记和平日访查,对此现象进行五大盘点。
■【盘点一:要的是经验,不是大学生】
    面对各大用人单位的各种严逼冷语,学生们发出了无奈的呐喊声:“现在找工作太难了,待遇不咋样,要求却挺高”。其实用人单位只有一个宗旨,只要他们的员工有“经验”,哪怕学历逊色一些也无所谓,因为在他们眼里,要的是马上的利益,而不是长久的培训。更令他们担心的是如果培训好了,这些个活跃的大学生却又要跳槽,可见在很大程度上不敢用应届毕业生也是有相当的缘由的。所以几乎八成以上的用人单位打出“我们要的是经验,不是学生”的口号。
■【盘点二:不吃苦中苦,怎敢人上人】
    笔者表示,对于有的学生来说,存在着眼高手低的问题,对实习岗位很挑剔,不愿意接受平凡而琐碎的工作。有的学生过分强调专业对口,然而某些专业范围窄,没有足够的单位满足学生实习需求,而学生又不愿意去做与专业擦边的工作。有的学生怕苦怕累,临阵脱逃。一旦单位提供的条件不符合学生的心理标准,或者待遇比较低,设施不完备,他们就开始不满,怕苦怕累,不愿意与工作人员和辅导员沟通,出现临阵脱逃的情况。对此很多企业只把实习生当做学生来看,并不把他们当成真正的企业员工。对他们不放心,不敢交给他们重要的任务,他们怕实习生影响正常的生产线。学生在实习过程中学不到知识,得不到信任,就会产生无归属的感觉,自然没有了热情,不能坚持完成任务。所以实习对于用人单位是没有多大说服力的。
■【盘点三:实习太随意,只为拿学分】
    有这样一群实习生,他们在实习期间非常随意,有时不请假就可以“罢工”。本来实习期为三个月,但他们往往工作连一个月都不到。其余时间,不是回老家探亲,就是准备考试或者完成论文,理由总是很充分。在单位实习时,他们总喜欢坐在角落,也很少向老师提问。遇到困难时,他们不及时与老师沟通,自动停止工作,要交工时才说无法完成,导致项目进度停滞不前。实习结束时,他们到领导那里盖了个章就不声不响地走了。笔者走访了几所高校,不少大二、大三的在校学生都表明自己有过实习经历。他们的初衷本是锻炼自己和积累经验,但工作后却发现实际情况与设想并不相符。当遇到困难时,就觉得自己不够老练和专业,现在实习未免过早,也许等到毕业那年再去实习会更加顺利些,于是就选择了放弃。所以真正的步入社会实践是一种必然的趋势。
■【盘点四:学校机会少,难以供需求】
    有的学校只要实习学分,用于数据统计。但是学校又没有提供实习的机会,学生只能自己找实习来补学分。这种实习就很盲目,为了拿到学分而走过场,甚至是不参与实习,找个熟人开个证明而已。据笔者走访询问,毕业生中实际服从学院安排实习岗位的只占1/3,其中主要原因是目前实习市场供大于求,实习单位要求各不相同,尤其是体制内单位,只需要一两个实习生,而一个专业就有几十人甚至几百人。固定的实习单位很少,学院提供的大部分都是街道办、居委会等实习岗位,与学生的实际需求有落差。“对于学校来说,提供学生实习的基地数量不足,企事业单位提供的岗位比较少并且单一,经费紧张都会成为学生实习困难的原因”。
■【盘点五:学生太锋芒,不好直接用】
    大学生大多是从理想中走过来的新生代,他们个个性格奇特,个性张扬,喜欢搞个人英雄主义,不好合作,往往不合适于社会交流,所以用人单位不喜欢要没经验的应届毕业生,关键是不喜欢学生们的锋芒,据此笔者认为,适当进行打短工,磨砺自己,也算为自己在应届求职中捞得一杯羹。因为社会是直接的,我们与之对接,才会在今后的工作中脱颖而出,这是我们的渴望,也是用人单位的期望,他们更欣赏在社会实践中游刃有余的人事力量。
    对于以上简单盘点笔者是怀着欣慰的,因为终于有学生明白自己为什么找不到工作了,也算为就业难终结做个道场。
                                                                       2010.4.30.早上

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