杭州余杭区纪委5月7日通报了4月1日起余杭区党政机关实施“五条禁令”的检查和处理情况，查到了若干上班时间炒股玩游戏的违规现象。余杭区纪委负责人表示：第一批查处到的违规责任人已经启动了承诺兑现程序。其中一名副处级干部因上班时间“偷菜”玩游戏，已经兑现承诺辞去党内外职务，此外，对其他违规违纪的非承诺对象进行了批评教育并责令整改。

干部的任免是有严格的组织程序，“偷菜的副处级”仅仅违反了余杭区党政机关“五条禁令”，就要求其辞去党内外职务，此举欠妥。违反“五条禁令”可以启动问责程序：停职检查、警告记过处分、引咎辞职、责令辞职、免职。根据其所犯错误的程度和态度决定执行其中一项。“副处级”上班玩“偷菜”游戏固然不对，但只要他能认识错误，幡然改过，给个警告处分已经够“严肃处理”了。

笔者曾仔细浏览了此条消息的评论栏目，绝大多数网友认为是“小题大做甚至在作秀”。前不久，一环保局长（正处级）因对郊区菜地大面积遭化工污染负领导责任，被记过处分。一文化局副局长（副处级），长期与有夫之妇苟合被抓个正着，结果也只给了个党内警告处分。相比之下对“偷菜的副处级”的处罚比“偷情”的副局长就严重多了。上千亩菜地遭污染，总比“副处级”在网上偷几棵大白菜要严重多了吧。

对干部的处罚应当实事求是不枉不纵，任何畸轻畸重的处理都达不到教育挽救的目的。余杭区纪委为了使“五条禁令”得以贯彻实施，不顾干部处罚的有关规定，采取“宰鸡恫猴”的手法，结果只能适得其反。再则，“对其他违规违纪的非承诺对象进行了批评教育并责令整改”，这样的处理更是明显不公。非承诺对象“害病”由承诺对象来“服药”，这种治疗机关懒散作风的“医术”，对“非承诺对象”无疑是一种纵容，他们违反“五条禁令”只会受到“批评教育并责令整改”，他们的上司却落了个“辞去党内外职务”的处罚，谁会偷着乐？

笔者偶尔也有上班“偷菜”的“恶习”，“副处级上班‘偷菜’丢乌纱”的前车之鉴令我顿彻顿悟，今后一定要“金盆洗手”，万不可为了侍弄“开心农场里的几个红薯”，害得我真的“回家卖红薯”了。