最近，中组部会同国家卫计委印发了《公立医院领导人员管理暂行办法》，首次提出院长要有“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，还特别强调，院长要自觉履行医院的政治责任和社会责任。

我国的公立医院是国家医改的重要承载者，担负着国民绝大部分基本医疗的保障任务，但也面临因医改政策变动带来的利益变局。作为公立医院的院长，既要不折不扣地贯彻执行党中央、国务院的大政方针，又要引领肩负繁重的教科研及临床任务的医务人员正确理解医改，积极投身医改。在确保质量、安全和效率的前提下，要带领员工面对超负荷的工作压力，要持续推进医院平稳发展，这些都将考量院长的政治担当和大局的驾控能力。

当前，我国公立医院建设与管理过程中存在的诸多困难，都是社会发展中暂时或是必须的阵痛，院长要有足够的思想认识和心理准备。一方面，医改在平衡利益的过程中，医院需要转变既往的观念，并适时地调整自己的利益期待。当院长的应该知道，医院是整个医改“作业链”上的重要一环，绝大部分政策的落地要通过医院层面的执行来体现，不能走调，不能走神，更不准走形。另一方面，在参与医改的实践过程中，需要有主动分担的境界觉悟和精神担当。医改的核心目的是解决“看病难，看病贵”，国家大力推进医改，不但不可能让医院在改革的过程中独享红利，短期内还要通过增加医务人员的劳动去缓解“看病难”。医院要稳步推进自身发展，必要时还需要自筹资金解决医院建设发展的硬件问题。

评价一个医院，在特定的时期、特定的范畴内，就是评价这个医院的院长。公立医院需要体现更多的公益精神，释放更多的正能量，这些需要一个政治可靠、德才兼备的院长来主导引领。医院的发展要基于社会经济总体发展水平上的同步，大医院要带动基层医院同步发展，形成系统平衡发展的行业格局。医院的发展不能建立病人费用增长的基础上，医院要通过量和质的提升寻找空间。院长身上的担子很重，既要担纲医院总体规划的设计师，又要成为系列工作的统计员和质检员，在“质检”时要准确把握政策标准去“数家珍”，在国家利益、患者利益和医院利益上做好选择。因为，医院院长这个职务赋予更多的国家意志和人民期待。

医改已经进入深水区，需要突破的困难和问题没有时间进行再三讨论，医改需要通力协作来打通“最后一公里”。中组部和国家卫计委此时发布《公立医院领导人员管理暂行办法》，既是党管干部的政治需要，又是时代的责任使然。医疗是国家民生工程的重头戏，与老百姓生活息息相关，社会期待特别高。当前，医院面临的困难还很多，院长要向患者发问卷，要向国家交答卷，要向员工交考卷。现在，医院自身的发展与老百姓的医疗服务需求在不断增长，社会要求我们忠孝两全，这个岗位就需要更多的时代英雄来勇挑重担。

医院院长，时代呼唤家国情怀。

2017年1月21日《健康报》刊载。