李劭强

    就在北京传出公务员蓄势涨薪之时，南方的深圳立刻遥相呼应。昨日，在广东省十二届人大二次会议上深圳代表团的讨论中，多位代表呼吁给公务员加薪。一名人大代表称，深圳公务员工资六七年未变，工作很辛苦，生活压力非常大。（《第一财经日报》1月20日）
    每有公务员加薪的建议传出，总会引起舆论的强烈反弹。在部分公众看来，这样的建议非常不靠谱，甚至带有挑衅的意味。当公务员考试成为最热的考试，当公务员的待遇引起普遍的羡慕嫉妒，当某些公务员可能还存在大量灰色收入时，有人竟然还想着要给他们优先加薪，这种偏爱置广大公众的感受和利益于何处？
    当然，建议给公务员加薪者也似乎有充分理由，他们看到了公务员工作辛苦的一面，看到了基层公务员收入平平的一面。很难说这样的观点就是居心叵测。虽然他们看到的未必全面，但客观而言，对于很多普通公务员来说，这一面几乎就是他们的全部，这些公务员在高房价、高物价的压力下，日子过得的确可能比公众想象的要艰难。
    既然建议加薪和反对加薪都有理由，倒不如把给公务员加薪当成严肃的议题。对于建议加薪者来说，不能主题先行，搞悲情渲染，认为公务员的生活苦到需要立刻加薪救急；对于反对加薪者来说，也不能不假思索，一反到底，认为公务员的生活已经养尊处优，没有必要对他们投以任何关注。比这些情绪化反应更务实的态度应该是，去思考一些深层的问题：评价公务员群体收入的合理视角是什么？给公务员群体加薪的前提是什么？绕开这两个问题，关于公务员加薪就很难达成共识。
    单看公务员的工资，他们可能不是高薪一族，但如果算上福利，公务员职位就成为了人们眼中的金饭碗。再加上权力可能产生的影响力，部分公务员的收入就不仅仅是工资单上的数字。这种情况下，简单地评判公务员群体收入高还是低，都不客观，必须厘清的是，哪些收入是正当收入，哪些福利是正当福利，哪些地带可能存在灰色、黑色收入。如果没有厘清这些，公务员收入低的说法，可能会让一些公务员心里乐开了花，而建议给公务员加薪，反而害了大多数遵纪守法的公务员——让他们躺着中枪，成为众矢之的。
    给公务员加薪有一个说得过去的理由是，当公务员也是一种能力的体现。尽管媒体偶有曝光个别人靠拼爹进入公务员队伍，但如今绝大多数公务员是靠自身能力在千军万马的竞争中闯过国考独木桥的，这个职业也应该给予他们相应回报。但有一个前提是，公务员的收入应该公开透明——这是个“吃财政饭”的群体，其合法收入来自纳税人缴纳的税金，因此无论是工资还是福利，每一分钱的合理性和合法性都应该对纳税人说清楚，让纳税人看明白。只有这样，人们才会对公务员群体的收入脱敏。