赵勇锋

    11月1日，南充一网友爆料，南部县三官镇镇长上班时间在网上观看《新白娘子传奇》并附上了长达7分35秒的非正常拍摄的视频。经证实，视频中男子为南部县三官镇镇长，拍摄为10月23日下午4点半左右，昨日记者从南部县三官镇政府获悉，该镇长赵从平已被南部县纪委停职，并立案调查。（11月5日《华西都市报》）

    不管爆料者是否另有动机，爆料的内容毕竟是确凿的。身为一镇之长，本应在工作作风方面起到表率作用，却在上班时间看影视剧，无论如何也是错误的行为。但笔者认为，就这个错误本身而言，“批评教育”即可，至于“停职”，有些过矣。

    一个显而易见的逻辑的是：如果上班看影视剧应该停职，那么上班期间看新闻、挂QQ，玩微博、打电话也同样是“不务正业”亦当停职，如此恐怕没有几个人还能问心无愧地保住饭碗。

    官员也好，普通职员也罢，在工作中难免会有一些错误，对这些错误，当然需要批评，但同时也应避免无限放大。如果一个官员，平常廉洁自律认真负责，仅仅因为一次上班看影视剧就被停职，多少有失公允。网络的聚焦效应，常常将一个人的错误无限放大，对此我们理应警惕。因为对一个人错误的惩罚，应该和他犯的错误程度相当，如此才能体现公正，只有公正的惩罚，才有示范意义，才能起到“治病救人”的效果。

    对官员错误的惩罚，绝非越严厉越好，严厉但有失公正的惩罚，其效果往往与惩罚的初衷背道而驰。即如这件事，如果该镇长不存在其他问题，仅仅因为上班看影视剧被停职，那么很容易就让官员群体生出两种印象：一是这位老兄真倒霉，二是网络真可怕。这样既不能让官员们深刻反省工作作风问题，又助长官员们与网络监督的对立情绪。如果说对镇长的处罚是要“警示”干部“引以为戒”，那真正在干部内心引起“戒惧”的，究竟是什么，着实值得怀疑。