普嘉
 

    最近有两则美女干部的新闻在网络上吵得沸沸扬扬。一则是辽宁丹东东港市新近提升一位80后女副市长董海涛，美女副市长的简历引来网友围观，大家纷纷发帖表示“晋升得真快”：另一则是湖南冷水江市十大美女之一、前几年“月季花小姐”选美冠军伍娟，被网友指称背后有神秘推手，助其当上市委秘书长。官方回应大同小异：她们入职或是晋升都完全符合程序。
    网友的质疑主要是在干部提拔任用的公正性上，而不公正的联想很大程度来自于她们都是美女，因为外貌出众所以仕途一帆风顺。冷水江市警方的回应称，伍娟确实是以前的冷水江“月季花小姐”，她从师范毕业后分配到一所学校，之后考上公务员，经过警方和纪委调查，伍娟“没有作风问题”。
    官方文件中的“作风问题”在现实语境里总是笼罩着暧昧的桃色，背后是人们对“权色交易”猜想。当然，类似质疑并不总是空穴来风，有些见不得人的勾当最终浮出水面。但不能不承认，有些传言看似有鼻子有眼，其实不过是捕风捉影，哪怕一个美女晋升靠的是真本事，也经济会被套上各种版本的绯闻。在有的人眼里，美女都没什么真才实学，全靠“作风不正派”上位。于是，抑郁不得志的抱怨，除了没有个好爸爸，又多了“没有个好脸蛋”。
    这些新闻能成为吸引眼球的焦点，都有个“美女”的噱头。很多网友光看标题上有“美女”两字，就想着背后肯定有“潜规则”，这是一种先入为主的偏见。连与当事人毫不相干的网友都有这样的想法，真到了当地官场上，又会有怎样的非议呢？美貌在很多场合对女人来说是优势，拥有美丽资本的女士往往比其他人更容易获得心仪的工作，但对女干部来说就成了一种劣势，很难获得理性的评价。
    早在上世纪70年代，就有美国科学家研究发现，外貌出色的人总体上占有优势，但在生活中的某些细微方面，美丽可能会成为一种阻碍，研究者称之为“红颜祸水”效应。人们的骨子里存在着这样一种意识：美女往往虚有靓丽的外形，缺乏丰富的内涵，充其量不过一只漂亮的“花瓶”，供摆设可以，但不会有多大的实用。
    中国的官场多是以男性为主导，核心领导层里鲜见女性。因此，女性干部要想成功，往往需要付出更多。出于对美女“避嫌”，美女获得锻炼和重用的机会相对较少，美女需要比相貌平平者更努力，来证明自己并非有脸无脑。有评论指出，人们不是仇美女，而是仇升迁机制不透明。而据人民日报求证，丹东80后女副市长笔试并非倒数第一，在面试环节，“演讲全程录像，在电视台播出，更加公开透明。”真正的美女其实是不怕透明的，只要美丽在阳光下，美在镜头前，展现给世人更多的“内在美”，就能消除偏见，赢得信任。
    美丽并没有原罪，可美女干部往往因为美而招致非议，这既是社会学命题，也是政治学命题，值得多方反思。