易晖

    面对不断高企的通胀压力，公务员涨工资的呼声不断。距2006年公务员工资改革5年后，新一轮旨在消除地区差距、消除基层与省市级之间差距的公务员收入改革又将拉开帷幕。据了解，日前人社部有关部门已经开始着手在北京等地开始调研公务员津补贴情况，并根据调研结果着手起草《公务员实施地区附加津补贴方案》，为下一步公务员工资改革作准备。（8月30日《中国经济周刊》）
    从报道看，此举意在规范全国各地公务员的各种附加津补贴，这对那些随意发放公务员津补贴的地方，无疑是一个坏消息，而对津补贴不足的地方则是好消息。山东省聊城市某县公务员坦言：“CPI上涨，房价上涨，就是工资不怎么涨。我们县的房价现在已经达到了每平方米3000元。一位科级公务员，在县里就是局长一级的干部，基本工资加上津补贴是2200元，每月住房公积金扣8%，养老保险扣2%，医疗保险扣2%，加起来要扣12%，拿到手的也就1500～1600元。我们县长（处级）也就3000元。”如果说的是实情，那么当承认，该方案对一些地区的公务员有雪中送炭的作用。
    但是，仔细想来，“房价上涨，就是工资不怎么涨”的道理不一定能够服众。事实上， 据媒体报道，一些地方的机关公务员已经换了几次房子。每分一次房，就相当于分得几十万或上百万，或者得到可观的租金收入。
    尽管抑制二套房交易的政策已从一线城市扩大到二、三线城市，一些地方也出台了严控单位集资建房的规定。今后公务员的变相收入会减少，公务员工资改革与CPI上涨挂钩当早做准备。然而，眼下规范公务员附加津补贴时，有必要将最大的“附加津补贴”即公务员的房子、车子规范一下，增加透明度。
    因CPI及房价上涨，收入就相应增长的思路也有一定的危险性。公务员队伍十分庞大，为其加工资、加津补贴可能会加剧通胀压力，最好的做法是尽最大努力抑制CPI及房价上涨，而不是被动地搞水涨船高。
    有关人士认为：目前全国各地津补贴仍然不够平衡，清理是必须的。在我看来，清理各地随意发放的津补贴是必须的。深圳市一个科员的工资，是山东某县的科级领导的4倍，东西部的差距只怕还更大。对于如何平衡应有公开、细化的方案，尽量避免平均主义。如果将全国各地教师、医生的津补贴进行平衡，让西部农村地区教师、赤脚医生的津补贴达到沿海地区水平，我是举双手赞成的。