泉州育婴师假期走俏
多为高收入新父母所聘

□ 本报记者 林锦旺

    泉州市丰泽区某汽车服务公司负责人庄先生与妻子计划国庆到泰山3日游，他们请了一名育婴师，住家照料2岁多的女儿。
    近日，记者走访泉州市内多家月嫂服务公司了解到，节假日原本供不应求的育婴师更加紧缺。
    作为一个新兴职业，育婴师来自哪里？有哪几种照顾方式呢？

从业者良莠不齐 育婴师供不应求
    高级育婴师张喜桂所在的泉州美佳月嫂服务中心总公司在厦门，3家分公司分别在泉州、晋江、石狮，成员已经突破100名，多数为保姆和月嫂，能够从事育婴服务的尚属少数。
    她介绍，平时要求聘请育婴师的电话最多达到10多个，即使4个公司互通有无，也往往无法满足全部需求。
    在可提供育婴服务的泉州心梦园月嫂服务公司，也只有两三名考取国家育婴师资格，“其他员工仍在考核中，很多人经验已经足够，没有证书并不等于她们不能胜任。”该公司负责人傅小倩说。
    记者走访称育婴师是其主打项目的泉州阳光月嫂服务中心，总经理刘浩说，没有育婴证书的育婴师，除非熟人介绍，雇主是不敢接受的；而某些已经考取资格的育婴师实际操作能力甚至不如初级月嫂。
    泉州市提高教育中心主任林学民介绍，家政或月嫂公司里的育婴师多为自主培训，到国家职业技能鉴定站进行考核者较少。从该鉴定站考核达标的育婴师多为医生、护士、幼师等在职人员，考证而言并非为了谋生，只是专业有效补充，因此，他们从事专职育婴师者较少。

集保姆、保健员、早教老师于一身
    育婴师主要对0岁-3岁婴幼儿日常生活保健与护理，训练婴幼儿动作、语言能力等。林学民介绍，育婴师是集保姆、保健员、早教老师的角色于一身的职业。
    刘浩老家在东北，来福建15年了，刚开始她在厦门一家公司当月嫂，积累了经验后，她看准了育婴师的市场需求，便去培训考了育婴师资格证书，留在了泉州。
    “为什么不选择留在福州或厦门呢？”记者问。
    “泉州的私营企业主比福州和厦门的都多，这些企业主忙于打理企业，很少管家，往往将家务事交给保姆全权处理，很多年轻父母照顾小孩没有经验，于是聘请育婴师便成为他们的首选。”她说。
    张喜桂介绍，除了企业老板之外，聘请育婴师的还有双职工家庭，“收入也是相对较高的”。

分为住家教育和钟点家教两种
    记者走访的多家月嫂服务公司提供的服务一般都为全职服务，也就是和保姆一样住在雇主家里。
    张喜桂说：“一般签半年合同，聘金月付，一个月休息两天，有的育婴师要和雇主的小孩相处1年-3年。”有个小孩现在还喊她“妈妈”。她认为，育婴师必须住家教育才能达到最好的效果。
    林学民介绍，有的在职育婴师工作日白天不可能到雇主家里，只能在晚上和双休日，也不可能住在雇主家里，于是有了育婴师的“家教”方式，像老师到学生家里教书一样，费用按小时计算，时间也是有限制的，由父母和育婴师双方具体协商。