上周，领导把一任务安排另一组的一小年轻做，然后又客气地通知我到时“把下关”，看到通知的那一刻就预感不妙，这种夹手活多半做不好。中午接到这半茬”任务“，下午心里就不安了，虽然并不是什么重要材料，但起码大致也要说得过去，想到这活明天就要交差，还是先上网搜点材料，提前准备构思一下。

       第二天早上，小年轻发来了微信，一文档，还有个微信截图，就是领导要我“把下关”的任务安排。点开文档，我的”火“立马腾得冒了起来，文字材料字数总共300字左右，而内容恰巧是我网上看到的那一篇，只不过把其中不合适的内容给剔除掉了，把剔剩下的那些“骨头碎肉”发过来交差了。因为只有删减，没做补充和修改，因此转承起合就不那么自然，内容也干巴巴，看着就让人冒火。预感果然没错，这种“夹手活”果然没人会认真对待。

      原本应该微信回复“收到“，告知对方我已看到消息，但看到这几行应付交差的字，我没回复，不想回复，这种态度还有什么好交流的。还好昨天借鉴这个材料的框架和思路已打了个草稿，根据实际补充了一些内容，再稍加修改，应付上面足够了。 

       唉，如果这个材料领导要直接交他过目的话，估计小年轻们就不会这么敷衍了事了吧，内容且不说，最起码字要凑够数吧，唉，不说了，精明势利，这是老员工该补的一课。