任何学习都不会白费

       企业一切发展的瓶颈：受制于人。企业快速增长的根本路径：人才的复制循环人是最大的资产，也是最大的损耗。舍不得在人上下功夫，就得在事上费功夫。领导者的责任不是领导事，而是领导人。企业的后劲在于培育接班人的力度和速度。

       你之所以要努力工作，不是因为这份工作没你不行，而是因为这份工作没你也行。 

        把不合适的人招到公司的5大危害：1、耽误了这位员工本人的职业发展；2、团队力量削弱；3、带来工作上环节的不可靠因素；4、带来双方都不愉快；5、增加企业沉没成本。所以，一个企业，如果一个人难以胜任职位，或者说眼前胜任而未来没有太大的发展后劲的话，对人对已均不利。

        人一辈子有无限的可能，一切基于你的思路转变。

        任何学习都不会白费，不进行任何学习是“自废”。 

        不创造价值的工作是浪费；即便是创造价值的工作，但所用资源超过绝对最少的界限，也是浪费。