图1为连续三年的应届大学毕业生半年后就业率趋势。本科毕业生就业率受经济形势影响最大，平均下降了3个百分点，而高职高专就业率保持稳定。半年后就业率能够科学地反映呈稳定状态的毕业生就业率。所以，2009届的毕业生就业率应该在本年底趋于稳定，如果今年国民经济增长能与2008年持平，则2009届毕业生半年后就业率可望实现86%。没有太大的理由为2009届毕业生毕业时的偏低就业率忧虑，因为中国的经济复苏将在下半年展开。   

图1  2006、2007和2008届大学毕业生的就业率/非失业率三年趋势图

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

    图2为连续三年的应届大学毕业生半年后薪资趋势。受经济形势的影响，本科大学毕业生薪资出现明显下降，2008届本科毕业生的收入明显下降，211院校的毕业生半年后的月收入是2549元、非211本科院校为2030元、高职高专为1647元，而2007届大学毕业生分别为2949元、2282元、1735元，2008届平均月收入下降幅度为14%、11%、5%，本科毕业生收入下降特别明显。

图2 2008届、2007届、2006届各类院校大学毕业生毕业半年后的月收入（单位：元）

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

为什么越是好大学，就业率和薪资却下降越多？这主要是由于：企业景气时，愿意从发展的观点来雇用大学毕业生，愿意花较高的薪资来购买有发展潜力的大学毕业生，此时研究型大学的毕业生就比较容易就业；企业不景气时，购买劳动力趋于能立即展开工作者，因此高职高专毕业生就仍然能够就业。越是好大学的毕业生，其需求弹性和薪资弹性越大，高职高专的需求弹性和薪资弹性较小。这一点如同个体消费者在收入期待降低时趋向于减少奢侈品的购买。

但是，各大学应坚持自己的大学生培养定位，不宜应经济形势的波动而调整学生培养的长期目标。同时，各层次高校应该办出自己的特色来，坚持服务于自己服务的需求层次。一本、二本、三本、高职高专都有自己满足的各类企业对象，如同从奥拓到奥迪汽车都有自己的市场。盲目专升本、盲目效仿名校培养目标，是不适宜的产品定位，最终将被市场淘汰。做大学应该要有自己的人才培养定位。