大学还未毕业就参加工作，到现在已经工作了3年多。从协助建立麦可思到麦可思发展到今天，经历了许许多多，让我受益匪浅，这些经历是我工作中最大的财富。

回忆入职不久，有一次我给王博士记下了一个电话号码，当时王博士拨了几次都是空号。王博士问我是不是弄错电话了，我拿过来仔细核对了电话号码，发现自己写的7很潦草，像1。胆战心惊地向王博士承认了自己的错误，心想这次肯定又要大发雷霆了，结果王博士起身，走向小白板，写下了0-9，十个数字，一边写一边还耐心地告诉我写每个数字的注意事项。我当时非常感动，这么小的事情，王博士却做得如此认真，被王博士这种如此严谨的工作态度所折服。我当时下定决心自己一定要在王博士的带领下好好干，严格要求自己，从小事做起。

就是因为这样的一件“小事”，让我慢慢地学会了对自己的严格要求，错误不断，也在不断犯错的同时，不断地提高，每次的提高都让我觉得如获至宝。王博士严格要求着每一位员工，我庆幸在初入职场的时候遇到这样一位老板、老师。我很珍惜这样的机会，也很热爱自己所从事的工作。

麦可思的工作节奏非常快，我相信在麦可思的所有员工都能感受到这一点，但是在这样节奏很快、要求很高的环境中，麦可思员工成长也非常快。与此同时麦可思也悄悄地在社会上有了自己的地位。

麦可思公司的文化：“我们每天成长，与社会分享”。正因为我们严谨的工作作风，对社会的强烈责任感，我们的就业数据得到社会的广大认可。我们的就业数据提供给高校毕业生作为寻找工作的导向，我们的就业数据提供给高校作为教改的依据。我们参与着社会最伟大的教育事业，与社会分享，我们每天都在成长。