一、高校求职服务
1、名词
（1）求职服务：求职服务是指大学为其毕业生提供的各种求职方面的信息或辅导。具体分为组织招聘会、辅导求职策略、辅导面试技巧、辅导简历写作等。
（2）求职服务接受程度：如果一个毕业生在校期间接受了上述四项辅导服务，则接受程度为100%，只接受过一项为25%；求职服务接受程度指标代表着毕业生每人接受的所有服务项目的平均百分比。以此来测量高校对毕业生求职的求职服务强度。
全国无论学校类型、就业地区或城市类型，有20%到30%的2008届大学毕业生没有接受任何求职服务。
    解读：层次高的大学的求职服务毕业生接受程度高，211大学没有接受任何求职服务的学生比例明显低于其他类高校。就业有优势的大学层次反而在求职服务上做得更好。
 

2008届各类型院校大学毕业生的求职服务接受程度（多选）

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn 

解读：大学组织的招聘会是2008届大学毕业生所接受的最主要求职服务方式。

各类地区的2008届本科毕业生的求职服务接受程度（多选）

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

 各类地区的2008届高职高专毕业生的求职服务接受程度（多选）

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

二、初次求职成功的信息获取渠道
1、 名词
（1） 初次求职成功：大学毕业生获得的第一份全职受雇录用。
（2） 信息获取渠道：大学毕业生获得招聘信息的途径。

2、 各类型院校的2008届大学毕业生初次求职成功的信息获取渠道分析
    解读：211院校毕业生通过“参加大学组织的招聘会”找到第一份工作的比例较高(39%)，其次为“直接向用人单位申请”(15%)，第三是“通过专业求职网站”(13%)；非211院校和高职高专院校毕业生第一求职成功信息渠道仍是“参加大学组织的招聘会”，这一比例分别为24%和25%，“通过亲友得到招聘信息”是非211院校和高职高专院校毕业生第二位求职成功的信息渠道，分别占到了19%和23%。

2008届211院校毕业生初次求职成功的信息获取渠道分布

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

2008届非211本科院校毕业生初次求职成功的信息获取渠道分布

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

2008届高职高专院校毕业生初次求职成功的信息获取渠道分布

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

3、   主要教育省2008届毕业生初次求职成功的信息获取渠道分布

    解读：上海、广东、北京、浙江的本科大学毕业生更擅于利用网络求职，“通过专业求职网站”获得初次就业机会的比例最高，分别为31%、23%、22%、21%，而其他大部分省/市的本科大学毕业生初次求职成功的信息获取渠道还主要依赖于传统的“参加大学组织的招聘会”。

主要教育省2008届本科毕业生初次求职成功的信息获取渠道分布

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

    解读：广东、浙江、江苏的高职高专毕业生初次求职成功的信息渠道主要是“通过亲友得到招聘信息”，之一比例分别为30%、26%、23%；福建、北京的高职高专毕业生第一位的求职成功的信息渠道是“通过专业求职网站”；其他大多数省/市高职高专毕业生通过“参加大学组织的招聘会”成功求职的比例最大。

主要教育省2008届高职高专毕业生初次求职成功的信息获取渠道分布

数据来源：麦可思-中国2008届大学毕业生求职与工作能力调查，http://www.mycos.com.cn

4、   不同家庭背景的2008届毕业生第一求职成功渠道

解读：国家与社会管理者、私营企业主、企业经理人员、办事人员家庭的毕业生求职成功的最主要渠道是“通过亲朋好友得到招聘信息”，即家庭的“人脉关系”，而不是大学招聘会。

来自不同家庭阶层的2008届大学毕业生的第一求职成功渠道