精确管理是什么？无非就是细化、量化、控制、执行。传说，精确管理思想的创始人是金和软件的CEO栾润峰先生，于1996年在国内首次提出。

有一点管理知识和经验的人，应该知道“精细化管理”这个概念吧，这个概念源于科学管理之父泰勒于1911年写的《科学管理原理》。

现在，精细化管理的概念已经非常的成熟、规范、完善和普及，事实上，它已经不只是一个概念，而是有一整套可以直接使用的工具和方法，服务于企业组织、生产、业务等各方面的优化管理。

在精细化管理的体系中，已经完完全全的包含了精确管理的理念和方法，精确管理只是其中的一小部分而已（侧重于组织管理）。相对于精细化管理，我们实在看不出精确管理有什么补充，或者创新，怎么说能是一种中国人首创的思想呢？

这是让我们汗颜的一件事，一百年来，有哪一种新商业文明和管理理念是中国人、中国企业首创、独创的呢？也许应该有几个吧，可是我实在是想不出，请爱国青年们考证一下。

尤其在当代，我们要么在迷恋西方社会花样百出的各种“先进”理论来洋为中用，要么在挖掘古老的儒、道、法家思想来古为中用。搞来搞去，都把自己搞懵了，绝大多数中国企业在管理上还是像小学生一样幼稚，这也是我们最落后的领域之一。

说回来，少吹牛，多干活。假创新，不如真落实。