正当举国上下热议延长退休年龄到65岁之际，突然出现了某乡党委书记3岁半参加工作的消息，网上相关“年龄”的话题就更热闹起来。

虽然，当时就感到网页上出现书记3岁半工作的时间应该是笔误（确实如此），却不禁联想起不少官员更改年龄提升官职的现实。

笔者在百度上搜索“改年龄免职”，便出现了“12岁工作副科长修改年龄被免职”、“年龄改小5岁，纪委书记被免职”、“为升迁11次改年龄一局长被免职”“女纪委书记改小10岁年龄得官被免职”“蓝田一领导10岁获大专学历15岁上班”“石家庄团市委女副书记只有性别是真的”等多条。

可以说，并不是网友相信“书记3岁半参加工作”的真实性，而是因为现实中官员年龄造假等现象无处不在，而且大都弄假成真。那么为何某些官员热衷于改年龄，而且不择手段，不顾影响，甚至铤而走险哪？

因为年龄更改的背后深藏着巨大的利益。某人改到合适的年龄后，就会升官晋级，权力更大、待遇更高、收礼更多…

其实年龄造假是一个很严重的问题，不仅危及社会诚信，有损于官员形象，政府公信力，而且是一种欺诈行为，由此获取的利益所得等同于非法所得，也可以说是犯罪。

官员改年龄的问题深刻反映出，我国用人机制、领导干部管理体制以及监管机制存在的诸多弊端。更改年龄要涉及到许多部门：公安户籍、劳动人事、组织部、机关党委、纪检监察、用人单位等等。牵涉了多少人的违规违纪行为，有的已经涉嫌犯罪。为何还会大行其道？

对于官员年龄造假等问题的举报，往往敷衍了事。对于必须要查实的，往往轻描淡写，给个象征性的处分了事。而涉及到的相关责任人大都不予追究。可以说，造假成本很低，收益巨大。

年龄造假官员的利益不仅在当今，而且是“一劳永逸”。退休后的待遇也会很高。这也是当前延长至65岁退休的提议，遭到民众强烈反对的主要原因之一。

公务员待遇明显高于企业员工，特别是养老保障双轨，造成官员与劳动者退休后的差距更大。因此，公务员特别是高级官员大都不愿离开条件舒适，待遇丰厚岗位，而普通劳动者则希望早日结束辛苦劳累、收入低下的工作。

在如此巨大的反差下，3岁半工作65岁退休的情况未必不可能出现。