针对问题:

 

l        员工最怕听到老板说：“你不够职业化”，可到底什么是职业化？

l        职业化和成功真的有密切的联系吗？

l        你知道我对你的要求吗？

l        你知道你为什么不能适应吗？

l        你知道你的建议为什么没人响应吗？

l        你知道自己为什么不被提升吗？

l        ……

 

职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适的话，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。   本课程从“老板”的角度解读职业化员工的标准： ——请你给我结果 ——请你按规矩办事 ——请你让大家接受 ——请你挑起重担   为了达到职业化的标准，员工需要登上4级台阶： ①  存在阶——你知道“我”对你的要求吗？ ②  适应阶——你知道你为什么不能适应吗？ ③  影响阶——你知道你的建议为什么没人响应吗？ ④  成就阶——你知道自己为什么不被提升吗？   通过本课程的学习，将帮助员工： ⑴明确被雇佣的理由 ⑵理解适应职场的道理 ⑶掌握影响他人的方法 ⑷感悟被器重背后的原因

 

课程纲要：

 

前言：工作中的最佳状态——职业化

u      你现在的状态怎样？

n      诊断现状的12个问题

n      扪心自问的12个问题

u      什么是职业化？

n      职业化一个中心三个基本点

n      名利义的逻辑关系

n      赢在职场的四级台阶

u      如何实现自己的目标？

n      成功背后有习惯

n      职业探索与职业生涯

第一级台阶：存在阶——你知道“我”对你的要求吗？

u      理解“要求”的三层含义

n      命令

n      目标

n      意愿

u      自我修炼的三项修炼

n      服从命令 做事专注

n      讲求方法 积极心态

n      坚定信念 百折不挠

第二级台阶：适应阶——你知道自己为什么不能适应吗？

u      职场的5大规矩

n        不传闲话

n        关注细节

n        尊重他人

n        保守秘密

n        兑现承诺

u      理解彼德定律

n        太舒服不是好事

n        我们总是在自己不能胜任的位置

n        你希望成为4种人才的哪一种？

第三级台阶：影响阶——你知道你的建议为什么没人响应吗？

u      横向沟通的错误3大表现

n        不懂积极地倾听对方

n        不会赢得你的听众

n        无法共同找出解决方案

u      影响他人的6项功夫

n        如何赢得别人的信任

n        团队协作之道

n        做有控制力的人

n        学会赞赏

n        换位思考

n        直言不讳地表达

第四级台阶：成就阶——你知道自己为什么不被提升吗？

u      这样的员工才会被器重

n        要比老板想得多

n        勇于当黑脸

n        做事主动

n        和别人不一样

n        勇于创新

n        坚持的道理

n        超出希望

u      自我的3项突破

n        自信

n        激情

n        意志力

 

课程时长:

l        三天或四天

 

培训方法：

    培训师主讲、辅以录像、练习、案例分析

 

授课语言：

    中 文

 

参训人员：

20-30人

 

培训资料：

l        课程由胡斌先生开发,讲义及辅助资料由其合作的管理顾问公司辅助设计和制作。

l        培训师有权视课堂实际情况就培训内容作适当调整。