运送人才的盛大奔驰
ChinaJoy峰会盛大现场准备四辆奔驰车,任何自认有这个能力的人都可以享受坐奔驰车去盛大的高级待遇。陈天桥更直言:盛大对精品内容感兴趣,但盛大更感兴趣的是精品的人才和团队。
不知道被盛大收购的锦天科技老板彭海涛在被收购前如果有此机会是不是潇洒走一回,有一点是可以肯定盛大此举绝对不是为了招揽更多的天才,毕竟草根出身的陈天桥知道天才是做出来的,不是谈出来的。
不否认盛大对于人才的重视,也不否认陈天桥对人才的渴求,否则陈天桥也不会花费千万美元收购锦天科技,与其说盛大相中锦天科技,不如说陈天桥看中了彭海涛这位游戏天才,从媒体公布的消息很难清楚的看到收购的细节,但对于彭海涛的离职盛大肯定做了许许多多各式各样的限制。
招揽人才的方式有许多种,采用奔驰轿车大庭广众之下接送所谓的人才其作秀的意义远大于对人才的重视,真正的人才不会为了乘坐一次奔驰轿车供职盛大,更不会为了一次奔驰之旅将苦心经营的优秀网站廉价出售,这些道理陈天桥不会不明白,之所以采用这种方法无疑是陈天桥想向大众灌输盛大重视人才、以人为本的经营理念,当然也是吸引那些运营不错游戏网站加盟盛大的一种手段。
其实作为中国游戏行业的龙头老大,陈天桥完全没有必要采用此种方式招揽人才,给人的十足暴发户的感觉,盛大也应当知道游戏行业的整体发展状况,作为盛大的投资部门也应当对不同层次的游戏网站有清晰的了解,投资收购游戏网站也肯定有完善的流程管理,不可能仅凭一次会晤就花费上亿资金购买不了解的游戏、聘用所谓自认为有能力的人才。
不同类型公司适合不同人才的职业发展,如果彭海涛创业之初加盟盛大,在盛大的企业文化、管理体制下肯定不能作出如此成就,更不会受到如此重视,大公司如CISCO通过收购增强实力,天才如彭海涛通过创业证明自己。
人生没有捷径可走,通过奔驰车招不到人才,乘坐了奔驰车也未必是人才。
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