主题：老板与员工的关系
版权所有：青梅　提交时间：2000-06-15 10:33:00



从目前经济发展现状来看，老板与员工的关系应该算是社会分工
不同而已的。
老板一定比员工钱多么？不一定，但是有可能选择不同的赚钱方
式，老板愿意用资本来换钱，员工愿意用劳动换钱而已，香港某
年一高级经理当年入息税一亿多港元，其年收入就相当于很多大
公司的年利润吧？而且有些公司规模大负债也大，所以老板比员
工不一定有钱。
老板比员工有本事么？也不一定，很多老板是什么都不懂的白脖，
比如证券交易所里多少白丁？股东可是货真价实的老板。
公司的利润来自老板么？好象也不是，资本必须与具体的经营结
合才可以获得利润，如果存到银行拿利息，那叫资金，没投入经
营的钱不是资本，资本最重要的特征是要获得利润而不是利息。
至于员工，不管是高级的经理还是最基层的员工，都是出卖劳动
力获得报酬，区别在于价格而已，至于价格与质量是否合理，大
部分还应该算比较合理的吧，毕竟是经过市场的反复比较。。。
我们可以这样理解，老板委托经营者运用资本经营，劳动者按相
对合理市价出售劳动力，社会分工的不同使资源不断优化，社会
生产力能得到最好发展。
随着职业经理人的出现，老板在经营中所起的作用越来越小，而
且单个老板也少有机会成为对社会影响力大的公司的唯一老板，
老板群中将越来越多以公众身份体现，但是资本对公司的取舍也
使公司的人格化倾向越来越厉害，老板可以更迭，经理人可以变
换，员工也不断流动，保持的是企业文化。。。。
有几人能同意我的观点？