近来，各家手游公司都有不小的人员流失，很多老板们抱怨说，行业又开始浮躁了，员工是被双倍薪水挖走的，等等……

    的确，这光景我也经历了几轮了，只培养人、从来不从同行挖墙角的我，也经常被人搞，呵呵……但时间久了，我挺能理解了。在这个物价飞涨的时代，你要求一个员工面对着翻数倍的薪水无动于衷么？而很多公司，完全就是温水煮青蛙，在等死，你不给人家明确前途，人家自己就不该为前途着想么？这显然不太现实！

    而对于很多想去创业的员工，或许我们该是在心理上、行动上是支持的，可能创业多年的我们，觉得他们不够成熟，觉得他们还差着远呢，但谁不是这样呢。你当年创业的时候，就是深思熟虑、一切条件都具备才开始的吗？话说回来了，只要他不拿着你公司的产品或者研究成果去创业、去叫卖，你该支持。如果可以，人家愿意，你还可以投点钱给人家。这样一个高物价、高通胀的年代，谁能说自己不浮躁呢？

    上周，有个跟我同事七年的程序员，准备自己创业了，谈了两次，他很坚决，是这样的话，过多的话我自然就不必多说了，我衷心地祝福他！创业艰辛，如果有需要，随时欢迎来找我帮忙。