分类: 激励性薪酬福利管理 |
1、月度基本(固定)工资(元):指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的基本收入(不包括补贴性现金收入)
2、月度固定津贴(元):指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的各类津贴
膳食津贴 :指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的用于膳食的固定津贴(其中不包括报销)
交通津贴 :指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的用于上下班交通的固定津贴(其中不包括报销)
通讯津贴 :指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的作为通讯的费用,不包括报销费用
住房津贴 :指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的用于租用、购买、修缮房屋的固定津贴(其中不包括报销)
职务津贴 :指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的对于职务特殊性的特定津贴
技能津贴 :指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的对于特定岗位所要求拥有的特定技能津贴
环境津贴 :指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的因为被安排在某些艰苦和危险的环境中(如海上)工作所获得的固定津贴
轮班津贴 :指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的因为轮班而获得的固定补贴
其他(请说明):该员工上年度获得的用于其它项目的固定津贴(其中不包括报销)
月度平均浮动收入(元)指对该职位公司每月定期根据员工绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以现金形式进行发放的报酬,包括月度奖金、提成等。
月度总收入:以上各部分之和
季度平均浮动收入(元):指对该职位公司每季定期根据员工绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以现金形式进行发放的奖金等报酬,不含月度奖金、提成等月度浮动收入
年中浮动收入(元):指对该职位公司年中根据员工半年期绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以现金形式进行发放的奖金等报酬,不含月度、季度奖金提成等
年底浮动收入(元):指对该职位公司年底根据员工全年绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以现金形式当年兑现发放的奖金等报酬,不含月度、季度、年中奖金提成等
年度其他收入(元):指该职位在以上月、季、年度现金收入之外,来自任职企业年底双薪等其他奖励的现金收入部分
年度总现金收入(元):以上各部分年度之和
年度非现金收入(元):指对该职位公司在以上各现金收入之外,年底根据员工全年绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以股票期权等其它有效证券等非现金形式发放的报酬和在当年不能兑现但在以后年份中可以兑现的现金收入部分,以当年年底价值进行现金折算。一般指根据当年业绩和表现而给予的长期激励部分收入
年度总收入(元):年度总现金收入(元)+年度非现金收入(元)
该职位下一年度可能的总现金收入(元):指根据企业情况所预测的该职位下一年度可能的总现金收入(元)
该职位下一年度可能的总收入(元):指根据企业情况所预测的该职位下一年度可能的总收入(元)
2、月度固定津贴(元):指对该职位公司每月定期以固定现金形式发放的各类津贴
膳食津贴 :
交通津贴 :
通讯津贴 :
住房津贴 :
职务津贴 :
技能津贴 :
环境津贴 :
轮班津贴 :
其他(请说明):
月度平均浮动收入(元)
月度总收入:以上各部分之和
季度平均浮动收入(元):指对该职位公司每季定期根据员工绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以现金形式进行发放的奖金等报酬,不含月度奖金、提成等月度浮动收入
年中浮动收入(元):指对该职位公司年中根据员工半年期绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以现金形式进行发放的奖金等报酬,不含月度、季度奖金提成等
年底浮动收入(元):指对该职位公司年底根据员工全年绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以现金形式当年兑现发放的奖金等报酬,不含月度、季度、年中奖金提成等
年度其他收入(元):指该职位在以上月、季、年度现金收入之外,来自任职企业年底双薪等其他奖励的现金收入部分
年度总现金收入(元):以上各部分年度之和
年度非现金收入(元):指对该职位公司在以上各现金收入之外,年底根据员工全年绩效、表现等,特别是根据绩效考核结果以股票期权等其它有效证券等非现金形式发放的报酬和在当年不能兑现但在以后年份中可以兑现的现金收入部分,以当年年底价值进行现金折算。一般指根据当年业绩和表现而给予的长期激励部分收入
年度总收入(元):年度总现金收入(元)+年度非现金收入(元)
该职位下一年度可能的总现金收入(元):指根据企业情况所预测的该职位下一年度可能的总现金收入(元)
该职位下一年度可能的总收入(元):指根据企业情况所预测的该职位下一年度可能的总收入(元)
3、法定福利——是指公司根据国家有关规定由企业支付的福利和保险部分(不涵盖个人支付部分)
年度意外伤残保险
年度个人人寿保险
年度体检津贴
年度置装津贴
年度防暑降温/取暖补助
年度带薪假期
年度教育培训补助
年度商务活动补助
年度其他(请说明)
年度企业自定福利总额
本职位年度整体薪酬总额:整体薪酬(Compensation)是指员工因雇用关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入、有形服务以及福利。年度整体薪酬总额=年度总收入+法定福利项目+企业自定福利项目。
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