加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

[原创]手把手教你薪酬设计——标准工资线的确定

(2005-11-07 11:57:43)
分类: 激励性薪酬福利管理
很早写的一篇文章
须知的专业术语:职级、标准工资线、最大拟合线、直线回归、指数回归、MEAN、MEDIAN、QUARTILES、REGRESSION ANALYSIS
熟悉EXCEL的操作
前提已做薪酬调查
说明:
1、图表中X轴代表职级、Y轴代表基本工资(其实在实际的应用过程中,Y轴代表外部调查的数据,这样才能内部的公平性和外部的竞争性结合起来)
2、R值决定你用何种回归
3、具体(包括图片、附件等)请参考
Q和R有一个关系,Q=(1-R*R)*D,(注意D是一个需要算的数,出现上、下标不易表示,我在OFFICE文档中给大家详细解释);http://www.hr-salon.com/bbs/images/smilies/em25.gifQ值越接近0,R的绝对值越接近1,表明诸散点几乎在回归直线上,表明X、Y之间的线形关系显著。
图片说明
[原创]手把手教你薪酬设计——标准工资线的确定[原创]手把手教你薪酬设计——标准工资线的确定[原创]手把手教你薪酬设计——标准工资线的确定[原创]手把手教你薪酬设计——标准工资线的确定

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有