奥利拉解说诺基亚成功的秘诀

　今天专访了诺基亚CEO奥 利拉先生，这位执掌诺基亚帅印十四载的领导人，再有一周就将离开CEO的位置，成为非执行董事长。

以前见过奥利拉多次，问的都是行业问题，这次奥利拉即将卸任了，我请奥利拉为我解一个迷。

　芬兰是一个小国，工业基础并不雄厚，市场空间很小。这样的国家要发展高科技企业并不容易，领导诺基亚用不长的时间里，在世界上建立了一个移动通信的帝国，这里一定有其过人之处。对于诺基亚成功的原因，不同的人有不同的说话，不同的理解，各种分析也是很多了，我是想听奥里拉自己亲口说出，他是不是有一个自己的秘诀？

　当然像任何一位领导人一样，奥里拉说自己没有成功秘诀，诺基亚的成功是多种因素共同作用的结果。

　同时奥利拉告诉我他心目中决定诺基亚成功的因素：

　专注：在诺基亚做出发展移动通信的决定之时，就把精力集中在移动通信领域，培养了大量出色的技术人才。在对移动通信深入了解的基础上，诺基亚才能走到今天。

　眼光：和世界上所有竞争对手相比，诺基亚成功重要的一点是比竞争对手更早看到了移动通信产业的前途，手机不是贵族的专有特权，而是每一个人生活中不可缺少的部分。因此诺基亚在移动通信领域有更积极的战略和更大的投资。一切都做得扎实而坚决。

　全球化：对诺基亚而言，不走出芬兰甚至是欧洲，就不会拥有广阔的市场，很早诺基亚就在努力把自己打造成一个全球性的公司，在中国很早建立了办事处开展工作，在印度、非洲、拉丁美洲包括美国都设立了广泛的办公机构并开展业务。在手机和移动通信网络上有开展业务。

　文化：建立健康的文化，强调长期的成功，关注员工的感受和员工自身的成长。意志更是诺基亚员工要面对的问题，诺基亚人都是抱着必胜的意志去工作，想到的一定要做到。

　其实我也是相信一个企业的成功决不会只是有一招几招秘诀，但是一个企业成功也会有其自身过人之处，一个具有领导素质的领导常常是企业的关键。奥利拉在向我描述自己的性格时，认为自己是一个谦虚低调、比较简单的芬兰人，。但对工作十分认真和努力，同时对自己取得的成就非常自豪。他对人非常诚恳和直接，他的风格就是有什么就说什么，并且看到了就要说和做，看重人与人之间相互的信任。

　也许一个有着鹰一样眼睛的奥利拉也是诺基亚成功的秘诀。