最近国内的教育界在争论是否应该停止开办就业率小于60%的专业 ，大学生选择专业以及就业问题再次成为 社会焦点。在国内，学生们习惯了在高考报名的时候根据市场所谓的“热门”进行报考，之后在大学四年（或者更长时间）的学习生活中尽力培养自己对该专业的感情，争取“爱上他”，然后在毕业时和自己当年一起挤进热门专业的同届学生竞争独木桥的通过权，或者说“入职权”。也就是说，在大学里面学习了好几年最后可能连进入这个行业的通行证都没有！除去经济大环境对于大学生就业率的影响外，学生本身在起步阶段（报考专业）没有进行规划，在助跑阶段（大学期间）根本没有为进入这个行业做足准备，那么在冲刺阶段（求职）当然会被刷下。

    职业规划是一个庞大的工程，最好阶段性地与专家探讨，修正自己的方案，并进行评估、改进和提高。作为大学生，尤其是在海外的留学生，更应该摆脱习惯了的由家长代劳的模式，将自己推到职业规划的前沿。毕竟，一份自己喜欢的工作和理想的事业是人生快乐的重要元素之一。大学生们为了未来的幸福生活，值得为自己进行投资。

    美国大学里通常设有职业指导中心（Career Center），留学生可以免费使用其中绝大多数的服务，比如一对一的职场规划咨询，简历写作，模拟面试，以及招聘信息等。当然，这些服务都是辅助信息，留学生们自己想要具有职场竞争力，尤其是在国际市场的竞争力，必须对自己的职业发展方向心中有数。尽早开始描绘自己的职业规划流程图就显得特别的重要。

1． 探寻你的兴趣：儿时的梦想可能随着年龄的增长变得越来越现实，“喜欢的职业”渐变为“能赚钱的职业”。其实，理想和现实不一定是矛盾体，如果结合得当，反而会升华出奇妙的化学作用，使得个人的潜力和创造力的以最大限度的发挥，从而在愉快的心情中大有作为。留学生在选择专业或者未来职业之前探究一下自己的兴趣爱好十分重要。在这个阶段，留学生们应该弄明白自己的兴趣、技巧、特长、自身价值，以及性格特点将如何与自己心仪的某个行业相结合。

2． 开发技能：进入这个阶段，留学生们需要从“自我”走出来，转为着重于研究自己喜欢的那个行业的用人要求是什么? “符合用工要求”不仅仅是拥有“相关专业”的文凭。用工单位更加注重的是应聘者是否有某方面的专业技能。留学生们此时应该自我评估一下自己在这个专业里是否具有优势？如何改进劣势？自己的简历是否日益充实有料？自己是不是已经具备了一些足够打动人心的面试和谈话技巧？自己的“专业泛儿”是不是已经逐步形成？如果以上的这些问题你从来没有想过，或者答案是“否”，那么请从现在这一刻抓紧，不要在起跑线上掉队。

3． 出众的专业经验：专业经验应该从进入大学的那一刻就开始着手积累，而不是等到就业后才开始从工作中积累。虽然大学生不可能全职工作，(尤其对于留学生来说，根据所留学国家的移民法规的不同也会在打工时间上有严格的限制，比如美国规定持有F-1学生签证的留学生可以每周在校内合法打工20小时，进行勤工俭学)， 但是可以通过实习，集中强化培训，半职打工，以及暑期工等机会，发展自己的专业技能，积累工作经验和人脉。暂时找不到合适实习和打工机会的留学生不妨选择性地加入校园社团，从学长那里学到应聘实习等的宝贵经验，同时将自己在课堂上学到的知识应用到实践中。

4． 寻找雇主或者继续深造：这是留学生职业规划流程图的最后一段。很多留学生在接近毕业时候才发现原来找工作比想象中要复杂和耗费时间。国内的大学毕业生有一个报到时限，应该是一年内都算做“应届”毕业生吧？但是作为留学生，由于因民法规的限制，如果期望继续留在国外实习或者工作的毕业生没有在十分有限的时间里找到工作并且办理自己的相关文件手续，就必须如期离境。比如美国目前的OPT(Optional Practicum Internship) 给正常毕业获得学位的留学生3个月的时间，即从毕业日起算90天，90天之内如果没有开始办理OPT（相当于带薪实习），那么学生必须离境。同时，美国的移民政策规定留学生可以在毕业前90天开始申请OPT，也就是说越早着手对留学生越有利，身份也越有保证。如果说留学生可以在毕业前3个月开始正式申请带薪实习，那么同学们最好在毕业前半年就开始寻找工作，比如进行市场调查研究，寻找雇主，缩小希望居住的地区/城市范围，之后简单预算该地区的生存成本等。此时也是约见学校职业指导中心老师的最佳时机，让他们帮助自己评估自己的求职方案，指点迷津。

    可见，良好的就业出路不是天上掉下来的，而是学生自己一步一步精心规划走出来的。人生的多数年华是在工作中度过的，所以留学生们一定要提早开始为自己的人生设计蓝图，才能使未来的道路更加坚实平稳。