近日，数百国际学生操持着不同的语言挥舞着拳头愤慨地离开了位于美国著名的好时巧克力工厂Hershey’s。他们原本充满期待地开始了来到美国的暑期文化交流活动，却沦为在好时工厂包装巧克力的廉价劳工。这些来自中国、奈吉利亚、罗马尼亚、乌克兰等地的学生们加入的是一项在美国由来已久的官方认证的暑期签证项目（summer visa program），旨在允许持有该签证的学生们赴美国工作两个月之后可以在美国境内旅游。这种暑期签证项目的优势在于国际学生们可以到美国练习英语，挣钱，体验美式生活，然而现实情况却令众多参加这些项目的国际学生措手不及。

    大约400余名国际学生在好时巧克力工厂里长时间搬运沉重的箱子，包装该品牌旗下的各种糖果产品，守在高速运转的流水线旁边作业，同时被频繁地安排夜班。当身心疲惫的学生们终于领到工资时却发现，在扣除了各种税费以及参加该暑期项目的房租等花费后，学生们到手的钱甚至还不够付清当时办理签证的费用！显然，这个在好时工厂的暑期项目有违众多参与者的初衷。一个来自中国大连20岁的赵同学说，“这根本就没有文化交流，没有！没有！只有干活、快点干、干活！”

    每年夏天，美国政府通过这种“国际工作-旅行”项目颁发数千 J-1签证。总体上说，这个在美国颇有些历史的项目成功地为很多外国学子创造了了解美国文化，广交朋友的条件。但是近几年来，这个系列项目遭到了越来越多的投诉，主要集中于过低的薪酬和糟糕的工作条件。尽管如此，在好时巧克力工厂发生的这次罢工还是该项目开办以来的首次。美国的一位政府发言人John Fleming表示，官方人士对于好时公司的国际学生们的投诉有所了解，并专门派了工作人员进入好时公司进行调查。他说“保证J-1签证持有者的所有暑期工作旅行项目的合法权益是我们的工作。”

    相对于政府机构，一种叫做Contractor staffing agency 的中介性质的机构与赴美的学生们交流则更为直接。他们的职责就是作为人力资源的中介把国际学生和美国允许开办暑期工作-旅游项目的企业联结起来。国际学生们的投诉主要是针对位于加州的颁发J-1签证项目的政府部门-- Council for Educational Travel, U.S.A.美国教育性旅行协会。该协会的CEO 里克阿纳亚（Rick Anaya ）说他仅今年夏天就为6000学生办理了来美参加暑期工作旅行项目的签证。他还表示，自己对于好时工厂的学生们的投诉十分关注，但是没有收到来自好时方米娜的任何回复或者协调。“我们十分努力地希望这些学生们合作。一切负面的影响都会伤害到这个出色的暑期项目。”里克说“我们希望可以找到解决问题的途径来帮助这些学生，但是看起来有人故意搅局使得事态发展到了这种地步。”

    与此同时，好时公司的发言人科尔克（Kirk Saville）也做出了回应称好时公司并没有直接管理Palmyra packing plant，也就是发生学生罢工的帕玛拉包装厂，并称该厂其实是通过一个叫做Exel的公司进行管理。Exel发言人则称他们是通过另一家劳工中介找到的这批国际学生。这位叫林安德森（Lynn Anderson）的发言人称“我们也是通过劳工中介寻找的临时工，当时来的这批人中有当地的劳工也由J-1签证持有人。我们在这件事上并没有过多的影响力。”

    看到这里我们发现，原来兜了很大的一个圈子又转了回来。看似谁都在管理着这些外国学生工，却又没有人实质性地保障着他们的权益。将以工作和交流为目的学生同当地的劳工一起以临时工的名义招收进工厂，显然这对于国际学生们的期待和初衷上已经开始有出入，更别提让没有进行过辛苦劳作的年轻学子在没有思想准备的情况下高强度的从事体力劳动了。从某种程度上讲，这些学生们也体验到了“美国生活”，因为他们所体验到的的确是美国很大一部分劳动者的真实生活处境—为了挣钱出卖体力，为了多挣钱上夜班或者从事危险或高强度的工作。问题的关键在于，学生们所憧憬的“美式生活”是完全另外的一种境界，使他们在好莱坞大片中看到的种种引人入胜的场景。这种“供”与“需”从一开始就是错位的，当然也就很难顺利发展下去。然而，这种错位的产生不应该是学生们的错，而是主办者有意或者无意的误导。即便在项目合同上标明了学生们即将工作的公司性质内容等，仍然缺乏诸如实际薪水、劳动强度、有无夜班等在实际工作中十分重要的劳动细节。

    一个来自土耳其伊斯坦布尔的19岁的医学院大二学生哈瑞卡（Harika Duygu Ozer）说，她是从朋友那里听说这种夏季交流项目的。据说这种活动很有趣，还能让她转到钱负担学费。“我说，为什么不呢？”当哈瑞卡收到了来自好时巧克力公司的劳工合同时她还十分的兴奋“我们都看过电影《查理的巧克力工厂》。我们想，这个不错！”和很多参与该项目的学生一样，哈瑞卡投资了大约3500美元，包含项目的花费以及办理美国签证的费用。而一些中国学生参与者则投资了6000多美元在办理相关手续上。

    现实中，相对于学生们先期的经济投入，他们日夜辛劳所得的薪水其实是杯水车薪。这个事件再一次印证了一个事实，那就是再好的经能否念好也取决于 念经人。所以国际学生们在挑选念经人的时候一定要擦亮眼睛，不能再盲目迷信“美”字号标签。毕竟权益的维护在自己的手中，选择交流项目要火眼金睛！

Preston,  Julia. (2011). Cultural exchange program or cheap labor? The New York Times. Retrieved from http://www.msnbc.msn.com/id/44185832/ns/us_news-the_new_york_times/ on August 18, 2011.