贩卖沙丁鱼的商人为了使沙丁鱼在远洋运输中保持旺盛的活力，加入了鲶鱼，沙丁鱼为了生存必须和鲶鱼展开殊死的斗争。这样，沙丁鱼在被运抵目的地后还能存活一段时间，商人能够卖上一个好价钱。

现在流行的一些管理书藉让职场中的人们扮成不同的角色，动物成为最流行的比喻。例如：狼群作战拟作职场中的一个团队的协作精神，其战术为很多人推崇。贩卖沙丁鱼的商人在职场中充当一个管理者的角色，沙丁鱼是职场中的职员，鲶鱼究竟起什么作用呢？

1、  鲶鱼在职场中不是主导者。在很多事情他有发言权，没有决策权。难免尴尬。

    鲶鱼在发言的时候，往往是管理者需要借一个阶梯，在这场用人的战术中，如果管理者直接下达命令却不能达到预想中的效果，进一步说，管理者想把员工的潜能激发出来，事情完成与事情做好之间其实存在着天壤之别。在多个回合的较量中，管理者和沙丁鱼都获得了很大的施展空间，硝烟散去，鲶鱼手中没有丰厚的业绩作后盾，虽然管理者发挥了它的作用，但是这只是管理者的一个策略而已；

２、 鲶鱼的能力较高，让沙丁鱼感到危胁，沙丁鱼必须通过奋发努力才能保存自身；

３、 鲶鱼不是职场的高层，晋级的空间较窄，通过管理者的激励，沙丁鱼把自身价值提高，而鲶鱼往往结果是精疲力竭，想要“重整河山”只能 “待后生”了。

４、鲶鱼树敌多，得罪人。容易成为别人的众矢之的。

　　鲶鱼之所以成为协调诸多复杂关系的纽带，因为它没有自己的主张和建议，即使有，却不能坚持。

　鲶鱼如何改变这一现状？

1、  鲶鱼变必须被动为主动，能够承担比现有职位多的工作。

2、  鲶鱼必须吸收广博的知识，善于思考，在关键时刻说出自己的观点，表明自己的立场。