将矿难归咎于矿工素质，无耻之尤
 
 
http://www.nen.com.cn   2005-12-01 15:18:51  东北新闻网

 

    日前，黑龙江省七台河煤矿公司七煤公司副总工程师宋凯成在接受采访时，把矿难原因主要归咎于井下矿工对规章制度执行不力与素质低下，没有达到安全生产的要求。（《新京报》12月1日报道）

 

    到目前为止，七台河矿难已经导致159人死亡，10人失踪，就在矿难尚在进行事故调查与缮后处理之时，从七台河煤矿的管理层口中听到如此刺耳如此荒谬的声音，不由得不令人胸中顿生愤怒。

 

    将矿难归咎于矿工们的素质，在我看来，完全是一派胡言，是为该矿管理层脱责的一次赤裸裸地辩护，更是对那些用血与生命来挖矿的矿工们的最大污辱与不敬。当此之时，死难者们的尸骨未寒，家属们的眼泪已经由于过份的悲伤结成了冰，不知他们听到七台河煤矿管理层的狡辩，又会是怎样的心寒与绝望。

 

    我们先来看看国有大矿的七台河煤矿管理层是什么素质。

 

    事例一：10月30日，国家安监总局局长李毅中问该矿矿长马金生和姜姓总工：“你们知道《紧急通知》和《特别规定》吗？”二人一脸茫然。这两个文件甫一出炉，便已成为煤矿安全生产的标杆，许多小煤矿负责人都知道这两个文件，难怪李毅中当场怒斥：“你们连民营小煤窑主都不如！”这难道是煤矿管理层的素质？

 

    事例二：东风矿爆炸时井下作业人数发生重大变化。经过反复核查，爆炸发生时该煤矿共有241名矿工在井下作业，而非原来上报的221人。连多少名矿工在井下作业都不清楚，如此管理，恐怕只能用“混乱不堪”来形容，这难道也是该矿管理层应有的素质？

 

    事例三：瓦检员王运和说：“我们瓦检每天都有详细记录，瓦斯浓度、通风情况都记，但有一样不记录：上面违章指挥的事不让我们写。比如有时瓦斯量超标了，上头还命令井下生产，这我们不能记。”显然，这也同样与该矿管理层的素质有着直接的关系。

 

    似乎不必再一一列举更多的事例，来证明七台河煤矿作为一个堂堂国有大矿，其管理层的素质之低之差之劣究竟到了何种地步。欺诈瞒报、管理混乱、违章作业、素质低下、狂妄自大，恐怕只能用这样的词汇来描述七台河煤矿的管理层素质，管理层素质如此，七台河矿难又焉能不发生？

 

    即使我们不考虑管理层的素质低下问题，即使宋凯成的矿工素质低下论成立，那么我们依然要问，既然矿工们的“素质离要求还差很远”，而煤矿管理层又强行将他们送下井进行作业，那岂非是将他们推入死亡的深渊，视矿工们的生命如同儿戏？

 

    无数的事实证明，几乎每一起矿难，事故调查之后都被证明与人祸有着直接的关系，而人祸的根源，就在于煤矿管理层的素质根本没有达到国家有关部门对于安全生产的基本要求，这才是导致矿难频仍的真正原因。由此看来，是煤矿管理层的素质而不是矿工们的素质，才是引发矿难的根本原因。